因工作需要，百色市靖西市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法大隊(duì)決定招聘編外工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

（一）人數(shù)：招聘合同制編外人員7名。

（二）崗位：百色市靖西市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

2、靖西籍且年齡在18—35周歲（即：1987年5月10日至2004年5月9日期間出生）；

3、全日制大專以上學(xué)歷，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和文字功底能力及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4、身心健康，自愿從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作；

5、根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。

6、同等條件下，有下列條件者優(yōu)先招聘：

（1）具有一定的生態(tài)環(huán)境保護(hù)或者法律專業(yè)知識(shí);

（2）持駕駛證C1以上。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、曾有違法犯罪記錄的，或因違紀(jì)正在被查處的；

5、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)等問(wèn)題被辭退、開除未滿5年的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、聘用形式及待遇

（一）形式實(shí)行一年一聘制，試用期一個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。最低服務(wù)年限為一年，一年期滿后按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘。

（二）待遇聘用人員的待遇和管理按《靖西縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)靖西縣臨時(shí)聘用人員管理辦法（試行）的通知》（靖政辦發(fā)〔2015〕11號(hào)）和《關(guān)于同意調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員工資待遇的批復(fù)》（靖政函〔2014〕42號(hào)）執(zhí)行，即每人每月2300元，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，社保五險(xiǎn)單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由百色市靖西市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法大隊(duì)代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1、報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月22日

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)下載并如實(shí)、正確填寫《百色市靖西市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外聘用人員報(bào)名表》及相應(yīng)的證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書等材料掃描版）按順序編號(hào)，壓縮打包后發(fā)送至gxbs0606@126.com電子郵箱。請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名文檔按“2022年編外招聘+姓名+報(bào)名材料”格式命名，如“2022年編外招聘張三報(bào)名材料”。材料不全的，不予受理。

（二）資格審查由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試面試工作由我辦組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。1.面試時(shí)報(bào)名人員需提供本人有效居民身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)佐證材料原件進(jìn)行資格審查。2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢根據(jù)面試成績(jī)從高到低及崗位匹配度，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求實(shí)施。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

1、考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、根據(jù)面試和體檢結(jié)果，面試和體檢合格者需提供無(wú)犯罪證明。

3、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（六）公示根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。

（七）聘用根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘期為1年（包含試用期1個(gè)月)。聘用合同為一年一簽，試用期不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。

（二）參加體檢人員體檢費(fèi)用自理。

（三）未盡事宜，請(qǐng)與百色市靖西生態(tài)環(huán)境局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：0776-6212200，聯(lián)系時(shí)間：上班時(shí)間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。郵箱：gxbs0606@126.com。

百色市靖西生態(tài)環(huán)境局

2022年5月16日

附件：百色市靖西市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外聘用人員報(bào)名表.doc