內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月16日訊：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，烏海市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員17人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘專業(yè)和名額

　　根據(jù)有關(guān)單位人才需求情況，按崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)見(jiàn)附表。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　年齡在30周歲以下(1983年6月1日以后出生)，普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)基本條件。

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(3)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。(2)曾被開除公職的。(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。(5)市內(nèi)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間。2013年6月17日-26日(上午：8：33-12：00，下午：15：00-18：00，周六日正常休息)。

　　報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月26日18∶00時(shí)，在截止時(shí)間前未提交填寫完整的報(bào)名表，視為自動(dòng)放棄。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)。

　　3、報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫《烏海市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，附本人近期正面免冠2寸彩照3張。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的由所在學(xué)校出具證明材料進(jìn)行報(bào)名。

　　4、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)名登記表，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。

　　報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　5、簽署考試誠(chéng)信承諾書。為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，由本人簽署《考生考試誠(chéng)信承諾書》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。

　　6、資格初審。報(bào)考資格由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行審核。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審合格，并由審核人簽字確認(rèn)，即完成報(bào)名手續(xù)。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須于2013年6月28日18∶00時(shí)前，烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府街奧體中心D區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站即到)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

　　(二)開考比例。同一崗位招聘名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5以上方可開考。未達(dá)到開考比例的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、核減或取消招聘名額。取消招聘名額的，應(yīng)告知報(bào)考人員本人，其報(bào)考人員可改符合條件的其他崗位。

　　(三)考試。

　　1、考試方法。考試分公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試。

　　公共科目筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。公共科目筆試滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以降低比例、取消專業(yè)測(cè)試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，專業(yè)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行。特殊崗位面試經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2、考試時(shí)間。公共科目筆試時(shí)間為2013年6月29日(星期六)，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　3、考試加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在公共科目筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

　　4、考試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)。其中：公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　5、成績(jī)公布。考試結(jié)束后，招聘工作組將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考核、體檢人選。

　　(四)考核。

　　考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市編辦等部門組成考核小組，具體實(shí)施考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)，考核合格者列為體檢人選。

　　(五)體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢要求執(zhí)行。

　　報(bào)考者自動(dòng)棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)專業(yè)名額空額，按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘人選。根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人選。

　　(七)公示。

　　對(duì)擬聘人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示時(shí)間為7天。公示后因自動(dòng)放棄或取消資格出現(xiàn)的專業(yè)空額不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

　　四、聘用及聘后待遇

　　聘用單位與聘用人員簽定聘用合同，列入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇。對(duì)于聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)(截至2013年8月底未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘緊缺急需專業(yè)全日制研究生工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考者在本次招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2999594(市監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)督室)，0473-6985303(市人力資源和社會(huì)保障局)。

　　六、其他事宜

　　(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)考試成績(jī)、考核和體檢情況信息等事宜，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：http://wh.nm12333.cn/)，考生可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　招聘考試政策由烏海市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473-6985712、0473-3998390。

　　烏海市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年6月17日

　　附件：

　　2013年事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書.rar

　　2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

2013事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar

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