為認(rèn)真貫徹落實中央和省委人才會議精神，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，結(jié)合人才實際需要，伊春市面向省屬和駐我省部屬院校，組織開展市縣委書記進(jìn)校園引才活動�，F(xiàn)將事業(yè)單位引才有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)計劃
本次人才引進(jìn)的事業(yè)單位201家，計劃引進(jìn)612人。其中：市直事業(yè)單位61家，計劃引進(jìn)325人;縣(市)區(qū)事業(yè)單位140家，計劃引進(jìn)287人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才計劃表》(見附件1)。
二、引進(jìn)對象和條件
(一)引進(jìn)對象黑龍江省屬和駐我省部屬院校具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。市直事業(yè)單位引進(jìn)對象為本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生�？h(市)區(qū)事業(yè)單位引才條件由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。本次事業(yè)單位引才活動中，應(yīng)屆畢業(yè)生指：(1)截止到2022年8月底前，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院�；蜓芯可猩鷨挝�2022年的畢業(yè)生;(2)截止到2022年8月底前，我省各級兵役機(jī)關(guān)在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校畢業(yè)生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機(jī)關(guān)在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期滿復(fù)學(xué)畢業(yè)不超過2年的人員、我省項目生中服務(wù)期滿且考核合格不超過2年的人員(其中,“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者服務(wù)期滿指志愿者服務(wù)期滿1年及以上);(3)國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。(二)資格條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1986年5月至2004年5月期間出生)，博士研究生學(xué)歷可放寬至40(含)周歲以下(1981年5月以后出生)。4.應(yīng)如期取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。(三)具有下列情形之一的人員不得報考1.截至報名結(jié)束時，已被伊春市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務(wù)期的。2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。3.與引才單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。5.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2022年5月21日-5月31日，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名，逾期不再受理報名事宜。2.報名方式：考生通過登陸伊春市政府網(wǎng)站或伊春黨建微信公眾號等平臺查看公告，按意向崗位單位的聯(lián)系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報名。每名報考人員只可選報1個崗位，如同時報考多個崗位的，一經(jīng)查實立即取消報考資格。3.所需材料：(1)《伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才報名登記表》(見附件2)。(2)第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片。(3)2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的預(yù)畢業(yè)證明掃描件或電子照片(往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件或電子版照片)。(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版。(5)退役高校畢業(yè)生士兵需提供個人《應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書》和《退出現(xiàn)役證》掃描件或電子照片。(6)項目生需提供相關(guān)身份佐證材料掃描件或電子照片。(7)由本人簽名的《報名人員誠信承諾書》(見附件3)掃描件或電子照片。4.資格審查：由用人單位及主管部門或縣(市)區(qū)按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為進(jìn)入本次引才量化測評或面試(試講)環(huán)節(jié)人員。資格審查合格情況定期在伊春黨建微信公眾號發(fā)布。5.注意事項：(1)考生必須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。(2)市直事業(yè)單位引進(jìn)崗位人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，達(dá)不到該比例，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例、減少該崗位的引才人數(shù)或取消該崗位的引才。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的無人報名成功的崗位。縣(市)區(qū)可按此執(zhí)行，也可按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行(但需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確)。(3)報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開引才全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。(4)報考人員需在參加面試時提供《伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才報名登記表》(附件2)簽字紙質(zhì)版。(5)報考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質(zhì)量不得小于1M。
四、考試
市直事業(yè)單位考試采取面試(試講)的方式進(jìn)行，崗位資格審查合格人數(shù)等于招聘人數(shù)3倍的，直接進(jìn)行面試(試講);崗位資格審查合格人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，增加量化測評環(huán)節(jié)(由報考人員按照量化測評清單提供相關(guān)證明材料，詳見附件5)，量化測評只作為面試入闈資格測評，最終成績以面試成績高低排序。經(jīng)量化測評環(huán)節(jié)未入闈面試(試講)的可改報符合條件的無人報名成功的崗位。1.量化測評：滿分100分，公共測評項目100分(市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)可將公共測評項目100分折算成70分，另外自設(shè)30分測評分?jǐn)?shù))。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。量化測評成績在我市媒體公示3個工作日。2.面試(試講)：總分100分。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位的面試(試講)由用人單位會同主管部門組織實施。市直其它事業(yè)單位崗位面試由市委組織部會同市人社局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知�？h(市)區(qū)自行組織本地事業(yè)單位引才工作，可參照市直事業(yè)單位考試程序進(jìn)行，如與市直事業(yè)單位考試程序不一致需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確。
五、確定人選
依據(jù)面試(試講)成績由高到低順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;末位排名并列的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。面試(試講)成績在我市媒體公示3個工作日。
六、考察和體檢
經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察(復(fù)審資格提供原始材料)和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試(試講)成績依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
根據(jù)面試(試講)成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實相關(guān)事業(yè)編制，最低服務(wù)年限5年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過6個月(其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
八、政策待遇
市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才符合申請條件的可享受免費(fèi)入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》人才引進(jìn)資格條件人員，參照急需緊缺人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策(全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續(xù)5年每月分別發(fā)放2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼;在伊春工作滿5年，且在當(dāng)?shù)刭徺I住房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元安家費(fèi))�？h(市)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
1.資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，并由有關(guān)單位向?qū)W校組織人事部門反饋。2.各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。3.人才引進(jìn)工作對過程、結(jié)果公開，主動接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、其他事項
1.嚴(yán)格按照國家、省市疫情防控要求，落實引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2.本公告由中共伊春市委組織部、伊春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：0458-3879823(市委組織部)0458-3607355(市人社局)
附件1：伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才計劃表.xls
附件2：伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才報名登記表.doc
附件4-1：伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園事業(yè)單位引才活動量化測評表.xlsx
附件4-2：伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動教育系統(tǒng)專業(yè)量化測評表.xlsx
附件4-3：伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園引才活動醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)量化測評表.xlsx
伊春市2022年度市縣委書記進(jìn)校園
事業(yè)單位引才活動招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月20日