根據(jù)我單位發(fā)展需要和《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位衢州市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心決定公開(kāi)招聘編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
衢州市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心為衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬正科級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助保障的公益二類事業(yè)單位。具有經(jīng)總局核準(zhǔn)的特種設(shè)備法定檢驗(yàn)檢測(cè)資格。承擔(dān)衢州市行政區(qū)域范圍內(nèi)的鍋爐、壓力容器(氣瓶)、電梯、起重機(jī)械、壓力管道、廠(場(chǎng))內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、安全閥校驗(yàn)、鍋爐水質(zhì)(油品)監(jiān)督以及危險(xiǎn)化學(xué)品常壓罐車等設(shè)備的定期檢驗(yàn)和監(jiān)督檢驗(yàn)等任務(wù)，承擔(dān)全市特種設(shè)備作業(yè)人員考試及焊接作業(yè)人員考試的工作任務(wù)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)需求計(jì)劃
本次招聘1個(gè)崗位共3人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。
(二)招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合招聘計(jì)劃表的相關(guān)要求。
(三)資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見(jiàn)附件1。
5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2022年6月6日;涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1987年6月6日以后出生，以此類推。
6.每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生多報(bào)崗位視為無(wú)效報(bào)名。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實(shí)行勞動(dòng)合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心編外用工薪酬福利管理實(shí)施辦法》文件執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2022年6月6日至2022年6月9日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：衢州市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心(衢州市樂(lè)園路592號(hào))辦公室，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：13587022866;聯(lián)系人：徐女士，聯(lián)系電話13282064755。②線上報(bào)名：發(fā)送相關(guān)資料至csccpv@163.com。
3.報(bào)名材料：
(1)《2022年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)第二代身份證;
(3)國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)報(bào)考崗位所需其他材料：持有高級(jí)工程師及以上且取得特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格的人員請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證書(shū)。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書(shū)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。
(二)資格審查
線下報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，截止時(shí)間2022年6月9日，審核結(jié)果及考試有關(guān)信息以短信、電話通知形式反饋。如為網(wǎng)上資格初審的，應(yīng)聘者需在面試開(kāi)始前，實(shí)地進(jìn)行資格復(fù)審。面試當(dāng)天上午8:00，提供有效期內(nèi)第二代身份證、國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、高級(jí)工程師證書(shū)、特種設(shè)備檢驗(yàn)師證書(shū)原件到面試地址候考室進(jìn)行資格復(fù)審。
各崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開(kāi)考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)考試
考試采用面試方式進(jìn)行。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度，面試滿分為100分，合格分為60分。按照專業(yè)技術(shù)能力40%、舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)20%、綜合能力分析20%、綜合評(píng)價(jià)20%的比例合成總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按照“專業(yè)技術(shù)能力”項(xiàng)目成績(jī)高者優(yōu)先入圍。面試報(bào)考人員須按面試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試不合格者，不列入體檢、考察。
(四)體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補(bǔ)體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在“衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公眾號(hào)”公示3日。
公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過(guò)程所有信息均在“衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公眾號(hào)”上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0570-8878918(人事處)、8878901(機(jī)關(guān)紀(jì)委)
3.本次招聘工作具體咨詢電話：衢州市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心13587022866。時(shí)間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，廣納公司和用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
衢州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2022年6月1日