根據(jù)《關(guān)于攀枝花市2012年下半年市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員的公告》，截止目前我院尚余部分招聘崗位空缺。現(xiàn)為滿足我院師資隊伍建設和人才培養(yǎng)需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，對招聘空缺的崗位進行調(diào)整，再次面向社會公開考核招聘6名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）發(fā)布)：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位（見附件1），人數(shù)共6名。

二、招聘對象和條件

滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:

（一）熱愛黨的教育事業(yè)，身體健康、五官端正、口齒清楚、思維敏捷、表達能力強，能為人師表。

（二）高等學校、科研院所具有碩士、博士學位的應、往屆畢業(yè)生，原則上畢業(yè)不超過2年，碩士研究生年齡不超過35歲，博士研究生年齡不超過40歲；

（三）具有豐富專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗和較強的專業(yè)技術(shù)水平的副高級以上專業(yè)技術(shù)人員，原則上應具有與其所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近的本科及以上學歷、學位。

（四）應聘者應同時具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵紀守法，品行端正；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

凡有下列情形之一的不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員。

4、公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀、政紀處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間

2013年12月17日——2013年12月20日。

2、報名方式

報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報名人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網(wǎng)絡報名：報名人員登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）下載《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名（詳細地址見附件1）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關(guān)人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

（二）資格審核

我院根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核；現(xiàn)場報名的，資格審核與現(xiàn)場報名一并進行。

（三）面試

我院組織面試小組對資格審查合格人員進行綜合面試，綜合面試主要考察應聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力。

（四）體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（五）考核

對體檢合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

（六）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市人社部門審核確認。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)；

（2）2013年應屆高校畢業(yè)生在2013年12月20日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿三年及以上方可流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388

攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130

攀枝花市攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623

咨詢電話：

攀枝花市攀枝花學院人事處：0812-3370687

五、招聘的條件和要求見附件。

附件1：《攀枝花學院2013年上半年直接考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》.rar

附件2：《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》.rar

二〇一三年十二月九日

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