根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行；A2類崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進行；A3、A4類崗位免筆試，考試采取面試、考核的方式進行，面試、考核具體要求由招聘主管機關(guān)另行通知。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年6月27日及以后出生）；招聘崗位有特殊要求的除外。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月27日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月27日。

（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年6月27日。

其中，定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的，僅限相關(guān)人員應(yīng)聘，具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

四、報名與初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名地址：博山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.boshan.gov.cn/）“通知公告”欄。

報名時間：2022年6月27日09:00-29日16:00。

審核時間：2022年6月27日09:00-30日12:00。

繳費時間：2022年6月27日09:00-30日16:00。

1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小15—75k），并在規(guī)定的時間（以報名系統(tǒng)時間為準）內(nèi)提交。每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打電話（0533-4110144）咨詢。

應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即6月30日10:00前）修改完善原崗位報名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，擬聘用人員公示名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

3、網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。通過初審的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務(wù)費條件外，應(yīng)按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，逾期未交費的，視為棄權(quán)。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名截止前（6月29日16:00前）將免筆試考務(wù)費有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱（bsrsjgwyb@zb.shandong.cn），并撥打電話（0533-4110144）進行確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費認定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。

4、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報，做退費處理。

五、考試與資格審查

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試時間為2022年7月16日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員應(yīng)于7月13日9:00—16日9:30登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員和免筆試崗位網(wǎng)上初審通過的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準），按照規(guī)定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準。不滿規(guī)定入圍比例的按實有人員確定；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為進入資格審查范圍人員。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。

進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)�，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格。因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補。

（三）面試

面試由公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織，具體要求以面試公告為準。

為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。享受國家最低生活保障待遇家庭人員、殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費。

（四）總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）；A3、A4類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，A1、A2類按筆試成績由高分到低分確定排名順序，成績?nèi)韵嗤�的崗位及A3、A4類崗位，加試確定排名順序。

（五）疫情防控要求

為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求（詳見附件5）。根據(jù)疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調(diào)整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，區(qū)公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共博山區(qū)委組織部和博山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

博山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：0533-4110144

博山區(qū)委組織部公務(wù)員管理科（干部綜合科）：0533-4110119

監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：0533-4111206

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.boshan.gov.cn/）

附件1：2022年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2022年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3：2022年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類面向社區(qū)黨組織書記定向招聘崗位報名表.doc

附件4：2022年淄博市博山區(qū)事業(yè)單位綜合類面向鎮(zhèn)（街道）定向招聘崗位報名表.doc

附件5：2022年博山區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘筆試疫情防控告知書.doc

中共博山區(qū)委組織部

博山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月14日