根據(jù)金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕4號）要求，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及招聘崗位
公開招聘具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘須知見附件2。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月18日以后出生）；
（六）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；
（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，于面試前資格審查時出具并提供。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及實(shí)行總量控制備案管理人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月18日為截止日期。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、個人報(bào)名
報(bào)名時間：2022年7月18日9:00－7月21日16:00
查詢時間：2022年7月18日11:00－7月22日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳個人近期證件照片。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在7月21日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊報(bào)名信息、偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2022年7月18日11:00－7月22日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2022年7月18日11:00—7月23日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）報(bào)名登記表》《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）誠信承諾書》，以備資格審查時使用。請考生隨時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并于2022年8月4日9:00—8月7日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；取消招聘計(jì)劃的崗位，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。緊缺崗位及高級專業(yè)技術(shù)崗位，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。
（二）資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須提交本人身份證原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件、《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）報(bào)名登記表》《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，已發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)歷學(xué)位證書；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年7月18日之前取得）；
（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門和所在單位公章的《同意報(bào)考證明信》；
（4）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；
（5）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》；
（6）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試時間：2022年8月7日上午9:00—11:00（根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗(yàn)、護(hù)理、綜合五類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定面試順序。報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評組。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，采取直接面試的方式招聘。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察范圍，面試成績和考試總成績由招聘主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，考察體檢工作由招聘主管部門組織實(shí)施。
（一）考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。
（二）體檢
體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
招聘主管部門對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日，公示后不再遞補(bǔ)，擬聘用人員不得無故放棄聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理。同時約定最低服務(wù)年限為5年（備案制最低服務(wù)年限為10年）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
全日制博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，組織考察測評。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
附件1：2022年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類（含備案制）崗位匯總表.xls
金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局
2022年7月7日