根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<自貢市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十二條措施>的通知》（自人才〔2019〕4號(hào)）等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作需要，2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考范圍、對(duì)象及名額

（一）招考范圍。面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘。

（二）招考對(duì)象

2022年8月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、招考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(jiàn)附件。

考生本人學(xué)歷、學(xué)位不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因受過(guò)各種刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；

7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需資料，到自貢高新區(qū)人力資源局（地址：自貢市自流井區(qū)丹桂北大街256號(hào)310室，聯(lián)系電話：0813—8115961）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名所需資料

1.《2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）2份；

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份；

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份；

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

（1）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

如確因疫情因素（本人正在居家隔離、集中隔離或本人所在地區(qū)被確定為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、管控區(qū)無(wú)法外出）導(dǎo)致考生本人不能親自到場(chǎng)提交相關(guān)材料的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)核實(shí)并同意后，考生可委托他人辦理資格審查相關(guān)事宜。受托人除提供上述材料外，還須提供考生本人出具的書面委托書原件、受托人有效身份證原件及復(fù)印件。

（四）資格審查

用人單位現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核方式為面試。由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

（一）領(lǐng)取面試通知書

資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見(jiàn)《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

（三）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

（四）面試成績(jī)

面試滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)低于75分的不予聘用。

五、體檢

擬進(jìn)入體檢人員按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試確定排序。擬進(jìn)入體檢人員名單將在自貢市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)高于最低合格線的人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開(kāi)展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門�？忌�不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說(shuō)明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天�？忌�不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線的人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？己苏衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、疫情防控要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保本次逸都幼兒園招用編外人員工作順利開(kāi)展，確保每一位考生安全健康，請(qǐng)考生配合做好以下疫情防控工作。

（一）請(qǐng)考生務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）考生前往報(bào)名、面試地點(diǎn)時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。

（三）面試報(bào)到前7天從省外和省內(nèi)有疫情市（州）到返自貢的考生，需提供面試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔至少24小時(shí)，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明；面試當(dāng)日前7天從省內(nèi)無(wú)疫情市（州）入（返）自貢和自貢市內(nèi)的考生，需提供面試報(bào)到前48小時(shí)內(nèi)（須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明。另全體考生均按要求提供四川天府健康通和通信行程卡均為綠色，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），無(wú)呼吸道異常癥狀且規(guī)范佩戴口罩的考生前往面試地點(diǎn)。無(wú)法提供有效3天2次核酸檢測(cè)陰性證明（如：無(wú)或3天1次；非川內(nèi)或無(wú)資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)；采樣時(shí)間間隔不足24小時(shí)；無(wú)法查驗(yàn)），無(wú)法提供有效48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（如：非川內(nèi)或無(wú)資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)；采樣時(shí)間距離面試報(bào)到時(shí)間超過(guò)48小時(shí)；無(wú)法查驗(yàn)）及其他疫情防控有關(guān)證明的、四川天府健康通和通信行程卡非綠碼、體溫異常（≥37.3℃）或有其他不符合疫情防控要求的考生不能進(jìn)入面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格�？忌�提供的證明材料、身體情況是否符合疫情防控要求以駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員判斷為準(zhǔn)。

（四）凡有以下幾種情況的考生，不得參加面試，視為自動(dòng)放棄。

1.面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生；

2.四川天府健康通或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；

3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；

4.面試前10天有境外旅居史，尚未完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、家居健康監(jiān)測(cè)等健康管理的考生；

5.新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；

6.面試前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生。

（五）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份和面試時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（六）面試期間，考生要自覺(jué)遵守秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。考生在面試過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生，安排在備用隔離審查點(diǎn)完成面試；不具備繼續(xù)完成面試條件的考生，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

（七）其他疫情防控要求，按我市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。鑒于近期國(guó)內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā)，資格審查疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注我市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）考生到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《2022年自貢高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員新冠肺炎疫情防控承諾書》，承諾已知悉防疫要求。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由自貢高新區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

（一）政策咨詢電話

自貢高新區(qū)人力資源局0813-8115961

（二）監(jiān)督電話

自貢高新區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委、監(jiān)工委0813-8119726

附件1：高新區(qū)直屬事業(yè)單位2022年考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

自貢高新區(qū)人力資源局

2022年7月26日