為進一步加大就業(yè)援助服務力度，幫助我縣就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據省人社廳、省財政廳《關于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2019﹞59號）和《關于新增公益性崗位計劃的批復》（晉人社廳函﹝2022﹞567號）精神，結合我縣用人單位公益性崗位人員需求實際，擬為部分單位招聘公益性崗位工作人員50名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招用對象和條件
（一）思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，志愿從事基層服務工作；
（二）對工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，作風正派，服從用人單位分配和管理，團結協(xié)作，吃苦耐勞；
（三）有一定的文字功底，熟悉基本計算機操作；
（四）具有我縣戶籍，在法定勞動年齡內，有就業(yè)能力和就業(yè)要求，并經縣人力資源和社會保障局認定的符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：
1.“4050人員”：女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員；
2.“零就業(yè)家庭成員”：法定勞動年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；
3.“長期失業(yè)人員”：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；
4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生：零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生；家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業(yè)生；享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；高校殘疾人畢業(yè)生。
（五）有下列情形之一的不得聘用：
1.受過刑事處罰的;
2.在企業(yè)等經濟組織擔任法人或任職人員、從事經營性活動的人員；
3.曾經從事過公益性崗位的人員。
二、招聘崗位
見《中陽縣機關事業(yè)單位招聘公益性崗位表》（附件1）
三、招聘方式
（一）報名及資格審查（2022年8月1日至8月3日）
1.報名地點及方式：中陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心（209國道旁寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對面、社保中心院內）。采取現(xiàn)場報名方式，每人只能選報一個單位，現(xiàn)場對提交相關材料進行資格審查。
2.報名提交材料：
(1)《中陽縣招聘公益性崗位工作人員報名表》2份（附件2）；本人身份證、戶口本、就業(yè)困難人員認定表附件3）、《山西省電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和就業(yè)援助卡；本人近期1寸紅底免冠照片6張；
(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和《教育部學籍在線驗證報告》原件及復印件、助學貸款證明或殘疾證或低保證等。
（二）面試（2022年8月4日）
按照資格審查結果確定符合面試人員的名單，由各用人單位自行組織面試，按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。
（三）公示（2022年8月5日至8月12日）
用人單位確定擬聘用人員后，報縣人社局統(tǒng)一在縣政府網上進行公示，公示時間為五個工作日。
（四）聘用：擬聘用人員經公示無異議后，由用人單位10日內與擬聘用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，并報縣人社局備案。三年后自行解除聘用合同，不再續(xù)簽。
（五）其他要求：應聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、考察或聘用的，后果自負。
四、工資待遇
公益性崗位人員崗位補貼為我縣最低工資標準（現(xiàn)行標準為1630元/月），按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷等各項社會保險。
五、錄用人員管理
用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，并結合實際制定管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員的工作職責。對違反相關規(guī)定的，依法依規(guī)解除勞動合同。
六、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報電話：
中陽縣人力資源和社會保障局：0358-5300621
縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組：0358-5303989
中陽縣人力資源和社會保障局
2022年7月29日