南京水務集團有限公司前身為南京市自來水總公司，始建于1929年，是我市主城地區(qū)主營供排水設施投資、建設、運營、管理一體化業(yè)務的市屬國企，由市國資委列名監(jiān)管。集團總資產275億元，下轄基層單位20家，旗下?lián)碛腥Y、控股企業(yè)19家，從業(yè)人員約3600人。
現(xiàn)因集團發(fā)展需要，公開招聘專業(yè)技術人員：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位
工程管理崗6名、造價管理崗4名。
詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
三、應聘基本條件
（一）工程管理崗
1.品行端正，遵紀守法，身體健康，具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神；
2.年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）；
3.研究生學歷；
4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關專業(yè)；
5.3年以上監(jiān)理單位或施工單位現(xiàn)場管理經驗，工作經歷計算的截止日期為2022年8月31日；
6.具有中級及以上職稱或二級建造師、監(jiān)理師等執(zhí)業(yè)資格證書；
7.具有較強的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守。
（二）造價管理崗
1.品行端正，遵紀守法，身體健康，具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神；
2.年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）；
3.研究生學歷；
4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關專業(yè)；（本科工程造價相關專業(yè)優(yōu)先考慮）
5.3年以上土建、安裝或市政造價工作經驗，工作經歷計算的截止日期為2022年8月31日；
6.具有中級及以上職稱或二級造價師執(zhí)業(yè)資格證書；
7.熟悉工程建設及工程造價有關政策法規(guī)文件，熟練使用未來、廣聯(lián)達、氿上云等計量計價軟件；
8.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調和應急處置能力。
四、招聘程序
（一）網上報名和資格初審
1.報名時間：2022年8月25日—2022年9月10日，逾期不再接受報名。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
3.報名要求：每位應聘者限報一個崗位，填寫報名表。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場資格審查
報名結束后，對初審通過人員進行資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》（需張貼照片）2份，請至南京高層人才網本次招聘簡章的附件下載。
2.身份證、學歷學位證書（研究生及本科階段）原件及復印件1份。
3.《學歷證書電子注冊備案表》（研究生及本科階段，登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打�。�。
4.社會保險繳費清單1份。
5.中級及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復印件1份。
現(xiàn)場資格審查結束后，將組織考試。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、履歷分析、面試方式進行綜合評價。
筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識等；
面試：主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
（四）背景調查
對考試通過人員進行背景調查，著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關材料的真實性。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（六）聘用
根據考試成績、背景調查、體檢結果等，確定聘用人員。
（七）簽訂勞動合同
新進員工應服從集團統(tǒng)一分配，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度。正式報到時簽訂勞動合同，合同約定試用期半年，試用期考核合格者予以正式聘用；試用期考核不合格者予以解聘。
報名咨詢電話：025-83102762
網絡技術咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-84456706
南京水務集團有限公司
2022年8月