根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《市委辦、市政府辦印發(fā)<關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見>的通知》（宜辦發(fā)〔2020〕6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬面向西陵區(qū)優(yōu)秀在崗社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘涉及2個崗位、共招聘10人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）資格條件
1.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
2.近三年年度考核均為合格或差異化考核結(jié)果為二檔及以上等次；
3.近三年在文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、城市管理、疫情防控、安全生產(chǎn)、消防等個人所負責(zé)的工作未被街道、區(qū)及以上部門通報批評；
4.經(jīng)現(xiàn)所在街道、社區(qū)同意推薦報名；
5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員公告》中的《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《公告》和《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。
（二）報名及資格審查
報名采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。
1.報名時間：2022年9月24日8:30至12:00。
2.報名地點：各街道辦事處黨政辦公室。
3.報名需提交資料：（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；（2）相關(guān)學(xué)歷證書原件及1份復(fù)印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員報名表》2份(附件2)；（5）工作經(jīng)歷證明（附件3）；（6）近三年獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上獎勵資料（榮譽證書或表彰文件）；（7）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。
4.資格審查。符合條件的報名人員提出報名申請，社區(qū)黨組織研究同意，各街道黨工委根據(jù)平時掌握了解的情況，進行審核把關(guān)。各街道黨工委負責(zé)接收報名資料，并對報名資格進行初審。
各街道將初審合格人員報名資料交區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行資格復(fù)審。報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。9月24日18:00前，區(qū)人社局電話通知資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員憑本人有效居民身份證原件在區(qū)人社局人事人才股217室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。
6.其他。
（1）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
（2）根據(jù)國家和我省關(guān)于引進和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，截至2022年9月30日，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)，服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員應(yīng)填寫《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》（附件4），由各級主管部門審核蓋章（高校畢業(yè)生退役士兵由各級退役軍人事務(wù)局審核），于9月23日12:00前將此申請表原件提交至宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局217室（宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號2樓）；逾期不提交的，視為放棄加分；符合優(yōu)惠政策人員已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（三）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：時政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。
（3）筆試成績：筆試滿分100分。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：
①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；
②居民有效身份證原件；
缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。
（5）根據(jù)考生成績分布情況，筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。進入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。
招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補資格復(fù)審人員。
3.面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若資格復(fù)審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因，達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
4.綜合成績
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)實施。
（二）考察。考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點另行通知。
五、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結(jié)果等，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
六、辦理聘用手續(xù)
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。
七、其它
1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0717--6916385；政策監(jiān)督電話：0717--6916281；舉報電話：0717--6927617。
附件：
1.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員報名表.doc
4.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請表.doc
中共宜昌市西陵區(qū)委組織部
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月15日