為充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員90名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2022年溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（詳見(jiàn)附件）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下（1986年9月27日以后出生）。碩士研究生或具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月27日以后出生）；博士研究生或具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月27日以后出生）。

（三）招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）報(bào)考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考。國(guó)（境）外留學(xué)人員須在2022年9月29日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（五）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）所有報(bào)考人員均須具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

2.溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編及編外人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http：//gkzk.liyang.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2022年9月27日09：00-9月29日16：00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2022年9月27日09：00-9月30日16：00

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)40K）。

2.本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

3.招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

6.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

7.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位或主管部門(mén)咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄另行公告。

三、考試辦法

本次考試采取筆試和面試（技能考核）相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（各崗位考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）�？荚嚥恢付ù缶V和教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間將視疫情防控情況，提前在溧陽(yáng)市人民政府（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.護(hù)士、助產(chǎn)士崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定技能考核人選；其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試（技能考核）人選。

2.在面試（技能考核）前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。請(qǐng)上述確定的面試（技能考核）人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試（技能考核）資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試（技能考核）資格；資格復(fù)審不合格，取消面試（技能考核）資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試（技能考核）人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試（技能考核）資格。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試（技能考核）人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試（技能考核）

1.面試（技能考核）形式：護(hù)士、助產(chǎn)士崗位采用技能考核，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試（技能考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試（技能考核）總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績(jī)占50%、面試（技能考核）成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

四、體檢與考察

在面試（技能考核）合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。如筆試成績(jī)與面試（技能考核）成績(jī)均為同分，按面試（技能考核）成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

五、公示和錄用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄錄用資格的，招聘單位或主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或本部門(mén)的資格。對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試（技能考核）合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)錄用；考核不合格，不予錄用，由本人自謀職業(yè)。錄用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類(lèi)同性質(zhì)人員待遇。

新招聘的人員，錄用后的前兩個(gè)考試年度內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格者，解除錄用合同，由本人自謀職業(yè)。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

錄用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87222827

七、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、本公告由溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

2022年9月20日