為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定為縣委辦公室等部門單位公開選調(diào)工作人員26名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)職位
選調(diào)職位詳見《高臺縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》。
二、選調(diào)對象及資格條件
（一）選調(diào)對象
各鎮(zhèn)、縣直各部門單位副科級以下公務(wù)員（參公人員）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（教育系統(tǒng)教師和衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員、工人身份聘任到專業(yè)技術(shù)崗位人員除外）。選調(diào)對象須符合選調(diào)職位所要求具備的資格條件及職位條件。
（二）資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、身體健康；
3.一般應(yīng)具有3年以上工齡，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鎮(zhèn)服務(wù)期限須滿5年（含試用期，計(jì)算年限的截止時間為2022年9月26日）；
4.近2年年度考核均為稱職或合格及以上等次；
5.具有大專以上文化程度、公開選調(diào)職位要求的專業(yè)知識、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷，具體要求在《職位表》中明確。年齡要求35周歲以下的，為1986年9月26日以后出生，年齡要求40周歲以下的，為1981年9月26日以后出生；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參加選調(diào)人員不得報(bào)考與選調(diào)部門人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間和地點(diǎn)
報(bào)名時間：2022年9月28日至9月29日，共2天（每日上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場（縣人社局一樓大廳）
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取報(bào)考者個人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個人提出申請，經(jīng)所在單位同意后，到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名須提交以下材料：
（1）報(bào)名登記表1份；
（2）近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張；
（3）有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）本人所在單位出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考者每人僅限報(bào)考1個職位，報(bào)名登記表提交后，不得更改。如同時報(bào)考多個職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。報(bào)考者提交的各項(xiàng)資料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且符合報(bào)考職位公告條件，對提供不實(shí)信息且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，追究相關(guān)責(zé)任并記入個人誠信檔案。
（二）資格審查
本次選調(diào)各職位擬選調(diào)人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例不得低于1:3。達(dá)不到開考比例的職位將減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到比例。減少選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考取消職位的人員可于2022年9月30日前改報(bào)其他職位。
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會同選調(diào)主管部門對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果面向社會公示。公示無異議的，到縣人力資源市場報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入考試程序。
（三）考試
本次選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采取“裸考”方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，分職位依據(jù)筆試成績對報(bào)考者由高到低排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定面試對象。
夫妻雙方均在我縣除城關(guān)鎮(zhèn)以外其他鎮(zhèn)工作的，報(bào)名時經(jīng)本人書面申請可以選擇其中一方在筆試成績中加2分。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試結(jié)束后，按《職位表》分職位依據(jù)綜合成績由高到低排序后，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定選調(diào)考察對象。
3.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。
（四）考察
考察工作由選調(diào)單位主管部門（無主管部門的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)）組織實(shí)施，主要考察了解選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績，同時審查考察對象的人事檔案�？疾旆趾细�、不合格。
有下列情形之一的，考察直接確定為不合格：
1.偽造證件、弄虛作假、證件不全的；
2.不符合選調(diào)公告中職位所規(guī)定的報(bào)考條件或選調(diào)公告中規(guī)定不得報(bào)名的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選調(diào)情形的。
四、確定擬選調(diào)人員
（一）會議研究�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，分職位按選調(diào)計(jì)劃確定擬選調(diào)人員。
（二）公示。對各職位確定的擬選調(diào)人員由縣委組織部、縣人社局進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（三）辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或所反映的問題不影響選調(diào)的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
五、組織實(shí)施及監(jiān)督
本次公開選調(diào)工作在高臺縣2022年公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，相關(guān)信息通過甘肅高臺網(wǎng)（www.gaotai.gov.cn）或其它形式面向社會公開，自覺接受各方面監(jiān)督。
本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，筆試、面試不指定輔導(dǎo)書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話 0936-6631738（高臺縣委組織部）
0936-6627559（高臺縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話 0936-6712388（高臺縣紀(jì)委監(jiān)委）
附件1：高臺縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls
附件2：高臺縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
中共高臺縣委組織部 高臺縣人力資源和社會保障局
2022年9月26日