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2022年廣東中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局招聘工作人員公告【3人】

時(shí)間:2022-10-28 10:18:06 點(diǎn)擊:

因工作需要,中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.工作認(rèn)真細(xì)致,服從管理,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.具有招聘崗位以及所要求的資格條件(具體詳見(jiàn)附件1)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年10月28日至2022年11月4日。

(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱527144482@qq.com。

(三)報(bào)名要求

1.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見(jiàn)《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(四)報(bào)名及資格審查所需資料

1.《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局工作人員報(bào)名表》(須插入一年內(nèi)彩色電子照片)(附件3)。

2.居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等。

3.需提供工作經(jīng)歷證明的,以單位出具的工作經(jīng)歷書面證明、勞動(dòng)合同或社保部門出具的參保證明為依據(jù),上述三項(xiàng)材料至少提供兩項(xiàng)。

4.其他崗位所需的證明材料。

(五)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核擇優(yōu)進(jìn)入筆試,并在7個(gè)工作日內(nèi)在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布進(jìn)入筆試人員名單。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員、社區(qū)(小區(qū))聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、筆試

(一)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式,將視報(bào)名人數(shù)及疫情防控要求另行公告。

(二)筆試內(nèi)容:筆試滿分100分,以專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容為主。

(三)根據(jù)筆試排名,按招聘崗位和報(bào)名人員1:5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。面談人數(shù)若達(dá)不到比例,按實(shí)際符合面談條件的人數(shù)進(jìn)行。

五、資格復(fù)審

面談對(duì)象須按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,不得參加面談,招聘單位可依次遞補(bǔ)面談對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面談資格。

六、面談

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果分崗位按1:5比例確定面談人選,最后一名筆試成績(jī)并列且均通過(guò)資格審查的同時(shí)進(jìn)入面談。面談時(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行公告。

七、入圍體檢人員名單公布

根據(jù)綜合成績(jī)確定入圍體檢名單,并在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

八、體檢

體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

九、考察

體檢合格者確定為考察人選,由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。

十、確定擬聘人員名單進(jìn)行公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選,在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

十一、替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,由用人單位依據(jù)成績(jī)研究決定是否依次替補(bǔ),成績(jī)有效期為一年:

1.體檢結(jié)果不符合要求的。

2.考察不合格的。

3.公示的結(jié)果影響聘用的。

4.放棄聘用資格的。

5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。

6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

十二、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

十三、回避

招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

十四、其他事項(xiàng)

(一)招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況,可對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)減。

(二)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。

(五)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,為做好新冠肺炎疫情防控工作,報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾,主?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

本公告由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:89873712,聯(lián)系人:梁小姐。

附件:1.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局招聘工作人員報(bào)考崗位表.xlsx

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局工作人員報(bào)名表.doc

火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局

2022年10月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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