根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意，區(qū)國有資產(chǎn)事務(wù)中心面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

區(qū)國有資產(chǎn)事務(wù)中心選調(diào)財(cái)務(wù)人員2名。

二、選調(diào)范圍

君山區(qū)內(nèi)外事業(yè)單位在編在崗工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外）。

三、選調(diào)條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.年齡及要求：40周歲以下（1981年11月以后出生）；

3.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)大類；

4.服務(wù)期滿且年度考核均為合格及以上等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2、受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的。

3、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告。在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)人力資源和社會保障局310辦公室。

易新光13974062959

4.報(bào)名辦法

報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件。包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明。

5.資格審查

選調(diào)單位和主管部門按照已公布的選調(diào)條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程。

（三）考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開考比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

1.筆試。筆試時間定于2022年11月26日上午9:00—11:00，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識及公文寫作等。筆試成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，筆試成績占考試綜合成績的50%。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過手機(jī)、電話提前通知面試對象。面試成績占考試綜合成績的50%。

（四）體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，考察內(nèi)容是對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。

（六）公示。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間為7天。

（七）試用。對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。

附件：君山區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

君山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月11日