根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）和《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào)精神，為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向在長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)公開招聘18人，涉及縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位17個(gè)崗位。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.2020年通過湖北省人社廳集中招募選派到長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣工作，目前仍在崗，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。
下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.“三支一扶”已進(jìn)入縣內(nèi)（外）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日（上午8:30-12：00，下午2:00-5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳3號(hào)窗口（秋潭路18號(hào)），咨詢電話：0717-5336021。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查。由縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（三）考核
1.考核時(shí)間：2022年12月5日至12月7日
2.考核方式：成立專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)名和資格審查合格人員進(jìn)行考核。考核按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，實(shí)行百分制量化考評(píng)(具體考評(píng)細(xì)則另行制定)。
（2）個(gè)別座談。主要為考核對(duì)象所在單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人、部分工作人員及服務(wù)對(duì)象等采取個(gè)別座談的方式，進(jìn)一步了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。
（3）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談的情況確定考核合格人員。報(bào)名人員放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢。根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢人員。體檢公告在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）公示和聘用管理
根據(jù)考生考核、體檢等情況，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核確認(rèn)，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員依據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)組織人事部門研究后統(tǒng)一分配，崗位情況如下：縣項(xiàng)目投資服務(wù)中心1人；縣招商促進(jìn)中心2人；榔坪自然資源和規(guī)劃所1人；縣城建檔案館1人；縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)服務(wù)中心1人；縣社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)認(rèn)定服務(wù)中心1人；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院1人；縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心1人；縣退役軍人服務(wù)中心1人；縣農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心1人；縣普查中心1人；縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)1人；沿頭溪生態(tài)文化旅游發(fā)展服務(wù)中心1人；縣工人文化宮1人；開發(fā)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心1人；縣紅十字會(huì)1人；縣投資審計(jì)中心1人。
公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”，5日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（采樣）且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他
1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
報(bào)名咨詢電話：
縣人社局：0717-5336021
舉報(bào)電話：0717-5333250
1.長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員崗位表
2.長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2022年“三支一扶”服務(wù)期滿人員專項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月22日