根據(jù)《中共湖州市委湖州市人民政府關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略服務(wù)湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展的意見》（湖委發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，結(jié)合湖州市市級醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)將2023年公開引進(jìn)博士研究生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)博士研究生共43名，招引崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見附件1。
二、引進(jìn)對象要求與引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對象要求
1.引進(jìn)對象為國（境）內(nèi)外普通高校博士研究生。
2.報(bào)考人員為優(yōu)秀博士研究生的，經(jīng)引進(jìn)單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會研究同意，可不受本公告計(jì)劃的限制。
普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)歸國博士研究生需于2023年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆博士研究生須于考核前取得引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。引進(jìn)崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在辦理報(bào)到聘用前提供有關(guān)證書證明；應(yīng)聘人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證書證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）引進(jìn)條件
1.遵守國家法律法規(guī)；
2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責(zé)，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3.工作積極主動，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)；
4.具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；
5.身體健康；
6.年齡要求在45周歲以下（1977年12月5日以后出生）；
7.湖州市（含區(qū)縣）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；
8.符合引進(jìn)崗位需要的其他條件。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日期間有效，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員情況分批在指定網(wǎng)站公布。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，請應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求將報(bào)名表（附件2）、有效身份證、戶口本（本人及戶主頁）、學(xué)歷學(xué)位證書（或就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書（證明）等掃描件以壓縮包的附件形式發(fā)送至引進(jìn)單位的電子郵箱（詳見附件1），郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“引進(jìn)單位+2023年博士研究生應(yīng)聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位+姓名”。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，請應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件交至引進(jìn)單位組織人事部門。
（二）資格審查
各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)�？蓤�(bào)專業(yè)由引進(jìn)單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)引進(jìn)崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，湖州市衛(wèi)生健康委員會按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
（三）考核
采取面試答辯的形式進(jìn)行考核，重在考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語言表達(dá)、綜合分析、解決問題等能力�？己嗽u分采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。考核由引進(jìn)單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
鑒于當(dāng)前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合疫情防控要求，具體考核安排另行通知。
（四）體檢、考察、公示及聘用
依據(jù)考核成績，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢結(jié)果合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員無特殊原因不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)引進(jìn)單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開引進(jìn)有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目）。
2.健康湖州服務(wù)平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。
（二）對引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠嬗行趦?nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。
（三）監(jiān)督電話
市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0572-2760058。
（四）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、其他
（一）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（二）對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請于工作日直接與引進(jìn)單位聯(lián)系。咨詢電話詳見附件1。
附件:
1、浙江省湖州市市級醫(yī)院2023年公開引進(jìn)博士研究生崗位需求表.xls
3、2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
湖州市衛(wèi)生健康委員會
2022年12月5日