根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，泰安市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、市高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生;

　　(五)應(yīng)聘泰安市規(guī)劃設(shè)計(jì)院崗位的，年齡不超過(guò)45周歲(1968年12月23日以后出生);應(yīng)聘泰安市高級(jí)技工學(xué)校崗位的，年齡不超過(guò)30周歲(1983年12月23日以后出生，碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)35周歲，即1978年12月23日以后出生);

　　(六)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件;

　　(七)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年12月20日 9：00-23日16：00

　　查詢(xún)時(shí)間：2013年12月21日 9：00-24日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審。招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在1個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢(xún)電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定的查詢(xún)時(shí)間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)招聘單位資格初審的人員，要于2013年12月24日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供面試前資格審查時(shí)使用�？紕�(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每科40元。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以及招聘崗位需要的各類(lèi)學(xué)歷、資格等證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后不得參加泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2013年12月27日上午9∶00-11∶00

　　筆試科目：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　市高級(jí)技校教師崗位(崗位代碼1001)—專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1

　　市高級(jí)技校特技崗位(崗位代碼2001)—專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2

　　市規(guī)劃設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位(崗位代碼3001)—專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3

　　市規(guī)劃設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)崗位(崗位代碼4001)—專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)4

　　市規(guī)劃設(shè)計(jì)院水暖設(shè)計(jì)崗位(崗位代碼5001)—專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)5

　　筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　面試形式：市高級(jí)技工學(xué)校教師崗位為試講，市高級(jí)技工學(xué)校特技崗位為實(shí)際操作;市規(guī)劃設(shè)計(jì)院規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位為專(zhuān)業(yè)面試。

　　面試時(shí)間：2013年12月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0538—6991182

　　附件：2013年泰安市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、市高級(jí)技工學(xué)校招聘工作人員崗位信息匯總表.rar

　　泰安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年12月13日

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