為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘8名事業(yè)編制內(nèi)衛(wèi)技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njlh.gov.cn）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見附件《南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件；

6.年齡在35周歲以下（1986年12月31日及以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中的注明為準，年齡計算方法不變。資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年12月31日。

（二）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

4.2022年12月31日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。

（三）有關(guān)要求

1.資格條件中的2023年畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)，并于資格復(fù)審前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。能夠提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年8月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.凡是要求提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的崗位，提供截止時間為2022年12月31日。2023年畢業(yè)生提供截止時間可延遲到2023年12月31日。

4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

報名、照片上傳時間：2023年1月9日9:00至1月12日16:00。

2.資格初審

招聘主管部門或招聘單位根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年1月9日9:00至1月13日10:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年1月9日至1月12日9:00-12:00，14:00-17:00；1月13日9:00-11:00。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2023年1月9日至1月12日9:00-12:00，14:00-18:00；1月13日9:00-12:00。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

6.核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2023年1月17日15∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。

7.準考證打印

通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

8.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報名信息不可更改。需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）考試內(nèi)容、時間和實施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

1.筆試

本次招聘筆試由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織。筆試具體時間、地點以及相關(guān)要求由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會視情況在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間以及相關(guān)要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)有關(guān)部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績將在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

面試前，招聘主管部門負責對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）。考生須在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證、近期2寸免冠照片2張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）；以及崗位要求的其他材料;尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2023年畢業(yè)生，以及報考面向2023年畢業(yè)生崗位的2022年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進入面試。若復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由六合區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試成績的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試成績的50%。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

招聘單位或其主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、計入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、招聘咨詢電話

南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會025—57758718

六、招聘監(jiān)督電話

南京市六合區(qū)紀委監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組025—57755063

南京市六合區(qū)人力資源和社會保障局025—57116404

本公告由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件：南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2022年下半年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表.xls

南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2022年12月28日