根據(jù)《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理暫行辦法》（西政辦發(fā)〔2021〕71號(hào)）文件精神，因工作需要，西林縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘1名政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)網(wǎng)格員共1名（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

（二）崗位性質(zhì)：政府購(gòu)買服務(wù)。

三、招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

（2）身體健康，具有崗位要求的身體條件。

（3）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

（4）責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

（5）具有大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲以下(即1987年1月29日至2005年1月29日期間出生)。

（6）具有《西林縣人力資源和社會(huì)保障局2023年度公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）中崗位要求的條件。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，或曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的人員。

（2）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（5）道德敗壞、有偷竊、賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的；受過(guò)刑事處罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

（6）法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）等。

3.其他條件

（1）中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、會(huì)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類優(yōu)先聘用；

(2)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室、人事和勞動(dòng)關(guān)系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公操作，且在原崗位表現(xiàn)良好的優(yōu)先聘用。

四、招聘方法和程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（面談）、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、原有服務(wù)單位的提供原單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定等有效證件及材料原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日—2月3日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；

報(bào)名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室；

聯(lián)系電話：0776-8682141。

（二）資格審查

由西林縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）面試

報(bào)名時(shí)間截止后，通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

（四）考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低1:3進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（七）崗位空缺遞補(bǔ)

進(jìn)入考察人員納入崗位人才庫(kù)，若崗位出現(xiàn)空缺，從進(jìn)入考察人員綜合排名高到低依次遞補(bǔ)。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

（二）本次聘用期限為2年8個(gè)月（續(xù)用原聘人員剩余年限），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理暫行辦法的通知》（西政辦發(fā)〔2021〕71號(hào)）執(zhí)行，無(wú)績(jī)效和餐補(bǔ)。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。政府購(gòu)買服務(wù)人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說(shuō)明

應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

附件1.西林縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名表.docx

附件2.西林縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員崗位計(jì)劃表.docx

西林縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月29日