為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)醫(yī)院崗位需求和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）年齡在35周歲以下(1987年6月5日以后出生)；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（3）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（4）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)46人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見（附件1）。
三、報(bào)名方式和資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日9:00--6月9日15:00
2.查詢時(shí)間：2023年6月5日9:30--6月11日15:00
應(yīng)聘人員登錄聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）官方網(wǎng)站（http://www.eye0635.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息填報(bào)，并按照要求上傳各類證件、證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名注冊(cè)“電子材料”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳以下證件和相關(guān)材料：
1.《2023年聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(附件2)，1份(A4紙)打印，“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手印。
2.有效期內(nèi)的身份證。
3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)，往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書。
5.有工作經(jīng)歷的，需提供用人單位出具的《同意報(bào)考證明》。
6.碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(消化方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱。
7.鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。
崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。以上要求提供的審核資料均為掃描文件，缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。
掃描文件制作標(biāo)準(zhǔn)：①掃描文件質(zhì)量。掃描件要彩色掃描與對(duì)應(yīng)的原件保持一致，并做到內(nèi)容完整、頁面整潔、無歪斜、無黑邊、瀏覽及打印清晰。②掃描文件大小。掃描件按原件實(shí)際大小掃描,并以A4紙規(guī)格作為一個(gè)掃描頁面，每位考生的掃描件最大容量要在2MB以內(nèi)。③掃描文件格式。掃描件統(tǒng)一保存為PDF格式。
(二)網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2023年6月5日9:00--6月10日15:00
網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，對(duì)求職人員報(bào)名資格進(jìn)行審核，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上審核的考生、初審時(shí)間結(jié)束后未通過審核的考生，視為自動(dòng)放棄，不再安排補(bǔ)報(bào)信息。請(qǐng)各位考生合理安排，預(yù)留充足時(shí)間，避免審核時(shí)間結(jié)束前扎堆報(bào)名。
網(wǎng)上初審結(jié)束后，對(duì)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月5日9:00--6月11日15:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(四)資格審查
為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
通過資格審核的考生進(jìn)行筆試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院及主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次另行通知。
（二）面試
根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占比40%、60%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照規(guī)定比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試技能操作的辦法確定�？荚嚳偝煽�(jī)和考察人員名單在醫(yī)院及主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)，參加筆試每人40元，進(jìn)入面試人員每人70元。
五、考察和體檢
（一）考察
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾旄鶕�(jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察報(bào)告。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市眼科醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，按相關(guān)要求辦理手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，到期未取得的不予聘用。聘用人員不能按照聘用合同約定時(shí)間到崗工作的，視為放棄聘用資格，不予聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘人員納入控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。
（二）國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考我院限應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考崗位。
“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)證書落款日期起兩年內(nèi)(以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))為擇業(yè)期。
（三）根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)【2021】18號(hào))文件規(guī)定：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致�！�
（四）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面談、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
（七）本公告由聊城市眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照上級(jí)部門的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0635-8902098
監(jiān)督電話：0635-89023660635-2123926
附件1：2023年聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2023年聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表.xls