為了推進(jìn)社區(qū)居委會管理人員職業(yè)化進(jìn)程，加強社區(qū)管理工作，虞山鎮(zhèn)人民政府向社會公開招聘部分社區(qū)工作者。有關(guān)招聘事項如下：

　　一、招聘數(shù)量：

　　招聘社區(qū)工作者共40名(分A、B、C、D四類，每類招聘10名)。

　　二、報名條件：

　　基本條件：具有本市常住戶籍且居住在虞山鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民;政治素質(zhì)好，責(zé)任性強，熱愛社區(qū)工作，有一定群眾工作經(jīng)驗;身體健康，服從分配;有計算機(jī)操作基本技能。

　　資格條件：

　　A類：男性;40歲以下(1974年1月1日以后出生);有5年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　B類：女性;35歲以下(1979年1月1日以后出生);有5年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　C類：35歲以下(1979年1月1日以后出生);有3年工作經(jīng)歷;大專及以上文化程度。

　　D類：30歲以下(1984年1月1日以后出生);本科及以上學(xué)歷。

　　三、報名時間和地點：

　　1.報名時間：2013年12月20日-12月21日，二天;上午8：30—11：30，下午1：30—4：00。

　　2.地點：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心。

　　地址：楓林路150號。

　　聯(lián)系電話：52871919(社區(qū)服務(wù)中心)

　　咨詢電話：52895635

　　四、報名辦法：

　　報名者持本人身份證、戶口簿、本人近期免冠1吋彩色照片2張、學(xué)歷證明、工作證明(人社局出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明)，計算機(jī)等級證書，到報名現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者登記表》，辦理報名手續(xù)。

　　五、考試和考察：

　　1.計算機(jī)操作技能測試：對未取得計算機(jī)技術(shù)等級證書的報名人員進(jìn)行計算機(jī)基本操作技能測試，合格者進(jìn)入筆試(本年度已參加過本鎮(zhèn)或市以上組織的計算機(jī)能力測試并合格的在提供有效證明材料后可免試)。

　　2.筆試：筆試形式為閉卷，內(nèi)容主要圍繞社區(qū)工作的基本知識、法律法規(guī)及基本技能。從高分到低，按1：3比例進(jìn)入面試，如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　筆試、面試成績按4:6計算總成績，從高低到低分取足各崗位招聘人數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　4.考察：主要對應(yīng)聘者所提供信息的真實性進(jìn)行審核，對應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。

　　六、試用錄用：

　　考試、考察合格的應(yīng)聘人員，須經(jīng)體檢合格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理用工手續(xù)。

　　有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績由高分至低分依次遞補：體檢結(jié)果影響錄用的;考察結(jié)果影響錄用的;本人自愿放棄錄用的;試用期內(nèi)辭職的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，不享受其他待遇。

　　2.錄用待遇：按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。工資福利按虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者待遇執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律：

　　公開招錄用虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：52309400。

　　九、其他

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本《簡章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

　　二0一三年十二月十六日

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