為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核、市人力社保局備案，醫(yī)院擬面向社會考核招聘一批高層次醫(yī)學人才和醫(yī)學類畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞男枨�，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘28名專業(yè)技術(shù)人員，其中赴杭州考核招聘13名，赴廣州考核招聘15名。
三、招聘范圍及對象
1.醫(yī)學類畢業(yè)生：醫(yī)學類博士研究生，其中急需緊缺專業(yè)可以放寬至碩士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學歷學位）。
2.高層次醫(yī)學人才：具有相應(yīng)高級職稱。
3.市外醫(yī)學領(lǐng)軍人才：符合《重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理試行辦法》相關(guān)要求的市外醫(yī)學領(lǐng)軍人才。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月28日，按照“足年足月”“對年對月”累計。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類推。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進行�？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得招聘條件要求的學歷（學位）證書；境外高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位和教育部中國留學服務(wù)中心的學歷認證。
（六）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。
（七）本公告所指應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
本公告所指“非在職”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險”。
本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。
四、報名時間及方式
本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員可在2023年2月27日09:00—3月3日12:00期間，登陸重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進入報名系統(tǒng)，選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。報名與考試時使用的身份證必須一致。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得符合要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他佐證材料；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。
招聘對象僅為博士或正高職稱人員的崗位，符合其報名條件的應(yīng)聘人員，可報考多個不同的崗位（單次報名僅能選擇一個崗位，可多次登錄報名系統(tǒng)并報考不同的崗位）；不能及時通過報名系統(tǒng)提交網(wǎng)上報名信息的，可到招聘現(xiàn)場進行報名。（杭州-浙江大學的報名地點：浙江大學紫金港校區(qū)亞運會熱身館東面5人制足球場；廣州-中山大學的報名地點：中山大學廣州校區(qū)北校園田徑場。）
有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員報名后，對照崗位要求，對報名信息進行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格初審的人員，可在3月3日17:00前修改報名信息。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘。
報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不得更改報考單位及崗位；通過資格初審的人員，應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》等報名信息（《報名信息表》是參加面試需提交的材料之一）。
五、考試考核
由重慶市衛(wèi)生健康委牽頭，組織重慶市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位赴浙江大學、中山大學進行現(xiàn)場招聘，各引才單位成立考核小組，對報名應(yīng)聘人員進行資格復審，對資格復審合格人員組織開展筆試和面試，根據(jù)考核總成績從高到低等額確定體檢人選。
招聘對象僅為博士或正高級職稱人員的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中經(jīng)認定的急需緊缺崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可以低于2:1。
招聘對象僅為博士或正高級職稱人員的崗位，可不組織筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他崗位通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應(yīng)先進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照5:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
進入筆試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、學歷學位證書及招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。資格復審時，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他佐證材料；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。
1.筆試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗（E類）》一科，滿分100分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。筆試采取閉卷方式進行。
2.筆試時間及地點
（1）浙江大學資格復審時間為2023年3月5日（星期日）12:00—14:50，筆試時間暫定于當日15:00—17:00，地點：浙江大學紫金港校區(qū)亞運會熱身館東面5人制足球場。
（2）中山大學資格復審時間為2023年3月7日（星期二）12:00—14:50，筆試時間暫定于當日15:00—17:00，地點：中山大學廣州校區(qū)北校園田徑場。
筆試具體時間及地點以《準考證》為準�？忌堄�3月4月14:00—3月5日14:00登錄報名網(wǎng)站打印《準考證》。
（二）面試
由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)人員參加面試。進入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件參加面試。
1.浙江大學面試時間及地點
時間：2023年3月6日（星期一）9:00—16:00，8:30開始報到。
地點：浙江大學紫金港校區(qū)亞運會熱身館東面5人制足球場。
2.中山大學面試時間及地點
時間：2023年3月8日（星期三）9:00—16:00，8:30開始報到。
地點：中山大學廣州校區(qū)北校園田徑場。
3.面試采取方式詳見附件1和附件2。面試成績當場公布并由考生確認簽字。面試分值為100分，綜合面試的時間不少于10分鐘。
4.未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選。
對確定為體檢人選的，可當場簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。
（三）總成績計算。
組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績×100%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應(yīng)聘人員依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審，并對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。
考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證。考察小組應(yīng)同考察對象進行談話，確認其應(yīng)聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。
七、公示
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
所聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。
凡招聘崗位規(guī)定了最低服務(wù)期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。
2.報名及資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：40483495@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。