為進一步提升統(tǒng)籌謀劃能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，經(jīng)廈門市集美區(qū)人民政府正式批準(zhǔn)，設(shè)立廈門市集美區(qū)發(fā)展研究中心�，F(xiàn)公開面向社會招聘專業(yè)招商人員。
廈門市集美區(qū)發(fā)展研究中心（以下簡稱“區(qū)發(fā)展研究中心”）隸屬廈門市集美區(qū)項目帶動服務(wù)中心，經(jīng)授權(quán)在法定職責(zé)范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革和發(fā)展相關(guān)研究。單位實行企業(yè)化管理，崗位實行市場化招聘。此次將招聘綜合經(jīng)濟研究員、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究員共3名，綜合工作人員1名。
現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
招聘原則
一是堅持公開、公平、公正原則；二是堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則；三是成熟一個聘用一個的原則。
招聘基礎(chǔ)條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有較強的創(chuàng)新能力，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識強；
3.全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)為取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位），有一定年限的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求，具有較強的文字處理能力和語言表達(dá)能力；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，抗壓能力強。
應(yīng)聘者年齡及工作年限計算均截至招聘公告發(fā)布之日。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求。
（二）有下列情況之一者，不予聘任：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.被列入失信被執(zhí)行人的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
崗位介紹與任職要求
（一）綜合經(jīng)濟研究員、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究員（3名）
1.崗位職責(zé)
根據(jù)工作需要，開展全區(qū)區(qū)情研究及建立相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；分析宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢，研究全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)，預(yù)測發(fā)展趨勢，對營商環(huán)境提升、中長期規(guī)劃落實情況等熱點、難點問題進行深入調(diào)查研究，提出具有針對性的對策建議。跟蹤全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，研究產(chǎn)業(yè)政策，梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)問題，對全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化和升級提出對策建議。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。具備2年及以上知名研究機構(gòu)、知名咨詢中介服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（2）熟悉經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)政策，具備較強的綜合分析能力，能夠根據(jù)經(jīng)濟運行、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)開展深入研究，并提出具體可行的對策建議。
（3）年齡原則上不超過35周歲。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（二）綜合工作人員（1名）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)中心綜合后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)智庫等事宜。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，具備財會、人力資源管理方面知識和2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
（2）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）年齡原則上不超過35周歲。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
薪資待遇
1.區(qū)發(fā)展研究中心實行企業(yè)化、市場化的用人制度，依法簽訂勞動合同，實行聘期管理（首期聘期3年，年度考核不合格的可提前解聘）。首批錄用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)；考核不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。聘期內(nèi)年度考核均合格者，可優(yōu)先續(xù)聘。
2.綜合經(jīng)濟研究員、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究員實行“基本年薪+績效年薪+激勵性獎勵”相結(jié)合的年薪激勵機制，其中：基本年薪18-25萬元，績效年薪10萬元，同時設(shè)置激勵性獎勵�；拘匠臧ā拔咫U一金”個人和單位繳交部分，個稅自擔(dān)。
3.綜合工作人員按照每年12萬元包干經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)薪酬。上述薪酬包括“五險一金”個人和單位繳交部分，個稅自擔(dān)。
招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、簡歷甄選、面試、筆試、擬錄用人員選定、體檢、資料審查、正式錄用等流程進行。
應(yīng)聘通道及聯(lián)系方式
本次招聘實行網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘者將應(yīng)聘報名資料發(fā)送至指定郵箱進行報名，每人限報1個崗位，服從崗位調(diào)配。通過簡歷篩選的求職者，將適時安排筆、面試。
聯(lián)系人：鄭炯福、蘇凌昀
電話：6064827、6062567
郵箱：zhengjiongfu@jimei.gov.cn、suly@jimei.gov.cn
相關(guān)說明
本次招聘最終解釋權(quán)歸廈門市集美區(qū)發(fā)展和改革局。若無法招聘到合適人選，可根據(jù)情況動態(tài)調(diào)整招聘人數(shù)。