根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣各事業(yè)單位需求情況，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)引進(jìn)30名急需緊缺高層次專業(yè)人才。本次引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象
面向符合招聘崗位資格條件（詳見附件）要求的國(guó)內(nèi)外高等院校普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷人才，碩士研究生在1988年3月1日及以后出生，博士研究生在1983年3月1日及以后出生。
在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（二）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感；
②身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
③符合招聘崗位確定的其他條件（見附件）；
④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供人事主管部門同意報(bào)考證明；
⑤符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
①曾受過各類刑事處罰的；
②曾被開除中共黨籍、開除公職的；
③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
④黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；
⑤尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；
⑥按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
⑦有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘程序
（一）時(shí)間安排
1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年3月1日09：00至3月9日17：00。
2.資格審查：2023年3月2日09：00至3月10日17：00。
3.準(zhǔn)考證打印：2023年4月4日09：00至2023年4月7日11：00。
4.筆試時(shí)間：2023年4月8日（暫定）。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta），進(jìn)入“大邑縣2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高層次人才公告”進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名程序。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《大邑縣2023年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高層次人才公告》（附件）等信息。
①報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)填寫個(gè)人基本信息。（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。
②填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)考者上傳照片須為本人近期免冠1寸證件照，白色背景，jpg格式。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
③資格審查。資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審結(jié)果須自行登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta）查詢。應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷學(xué)位、職稱、經(jīng)歷證明等材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確、清晰可辨認(rèn)，因上傳材料不符合要求造成初審不通過的，責(zé)任自負(fù)。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
④打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》3份（報(bào)名系統(tǒng)里打�。�，供面試原件校驗(yàn)時(shí)使用。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta）自行打印筆試《準(zhǔn)考證》,逾期未打印者，責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員的普通高等教育任一階段所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求條件的均可報(bào)名，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)（并取得相應(yīng)學(xué)位證書），應(yīng)與資格條件相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
三、考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考核采取“筆試+面試”組織形式，滿分100分，其中筆試成績(jī)占考核成績(jī)的30%、面試成績(jī)占考核成績(jī)的70%。考核成績(jī)的最低合格線為70分。
應(yīng)聘人員考核成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)本人須攜帶紙質(zhì)版《準(zhǔn)考證》和二代《居民身份證》原件。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與工作崗位相關(guān)的文字寫作能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。
3.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣人才辦同意后可將崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比放寬至2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，調(diào)整或取消招聘崗位情況通過大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。
4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布（后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)招考工作具體事宜均在此平臺(tái)公告）。筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
（二）原件校驗(yàn)
進(jìn)入原件校驗(yàn)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人持《準(zhǔn)考證》、二代《居民身份證》原件和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》參加原件校驗(yàn)，同時(shí)交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意應(yīng)聘的書面材料；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。原件校驗(yàn)合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
（三）面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。
按照同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1的比例依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試），同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對(duì)無(wú)法調(diào)減，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其折合后的考試總成績(jī)，須不低于本次人才引進(jìn)我縣其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如同一崗位考核成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)排序，如面試成績(jī)相同，則加試面試，以加試成績(jī)排序）。
四、體檢
各崗位按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結(jié)果后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄所產(chǎn)生的空額，按應(yīng)聘人員考核成績(jī)上從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在大邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。本次招聘人員在大邑縣的最低服務(wù)年限為5年。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88224233。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、注意事項(xiàng)
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“成都人才網(wǎng)-人事招考”（www.rc114.com/pta）或大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及未盡事宜由中共大邑縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，招聘咨詢電話：028-88280662；報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：028-62811176；咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。