為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“徽聚英才行動(dòng)”的若干意見》（徽發(fā)〔2022〕17號）、《中共黃山市徽州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見》（徽發(fā)〔2021〕12號）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就徽州區(qū)2023年度赴高校公開招聘引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘引進(jìn)計(jì)劃

徽州區(qū)2023年赴安徽中醫(yī)藥大學(xué)、安徽理工大學(xué)等校園公開招聘引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才。招聘引進(jìn)計(jì)劃詳見附件1。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、報(bào)考條件

招聘引進(jìn)對象須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

本次招聘引進(jìn)崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘引進(jìn)辦法及程序

（一）報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月2日8:00至2023年3月8日17:30。

2、報(bào)名方式：

①電子郵件報(bào)名。以電子郵件直接向招聘單位遞交《報(bào)名表》（附件2），郵箱地址：569781770@qq.com。初審合格后需于3月8日前往相應(yīng)校園報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)，并提交紙質(zhì)報(bào)名材料。

(聯(lián)系方式：13955973095胡老師)

②校園報(bào)名：

安徽中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：安徽中醫(yī)藥大學(xué)少荃湖校區(qū)學(xué)生處（聯(lián)系方式：18256996942李老師）

安徽理工大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：安徽理工大學(xué)醫(yī)學(xué)院B-119教室（聯(lián)系方式：15955440115魏老師）

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

3、報(bào)名材料。報(bào)名人員需提供相關(guān)資料并接受審核，包括：《報(bào)名表》（附件2）一份，一寸免冠近照2張，本人身份證、畢業(yè)證（未畢業(yè)的提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消面試資格或錄用資格。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為65分。面試成績未達(dá)到合格分者，取消聘用資格。面試得分相同通過增加面試題確定排位。

（三）體檢和考察

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行�？疾旆从秤杏绊懫赣脝栴}并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（四）公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員在徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制管理。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員等原因出現(xiàn)空缺，空缺名額在面試合格人員中按面試成績從高到低遞補(bǔ)。

擬聘用人員在2023年8月31日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用人員公示結(jié)束后放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。聘用后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，單位可解除聘用合同。

本次校園招聘的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才納入所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí)，可享受生活補(bǔ)貼。按照《關(guān)于實(shí)施“徽聚英才行動(dòng)”的若干意見》（徽發(fā)〔2022〕17號）文件規(guī)定的事業(yè)單位高層次人才相應(yīng)層次標(biāo)準(zhǔn)享受激勵(lì)政策，全日制碩士研究生可享受每月1500元補(bǔ)貼；全日制本科生比照F2類層次人才標(biāo)準(zhǔn)享受每月1250元補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼最長享受期限為3年。

五、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由徽州區(qū)人才辦公室、徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)政策及考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)（https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616198?type=2&nav=0）查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0559-3586719(徽州區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室）

0559-3583551（徽州區(qū)人才辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-3584900（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：徽州區(qū)2023年度赴高校公開招聘引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表.xls

附件2：徽州區(qū)2023年度赴高校公開招聘引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.docx

中共黃山市徽州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黃山市徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年2月27日