因工作需要,麗水國家糧食儲備庫公開招錄倉庫管理員1名,由麗水智匯人力資源服務(wù)中心有限公司派遣,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
麗水國家糧食儲備庫公開招錄倉庫管理員1名(派遣制用工)。主要負(fù)責(zé)倉庫管理及相應(yīng)數(shù)據(jù)信息化錄入、維護(hù)工作。作業(yè)環(huán)境存在一定粉塵及室外作業(yè),同時在工作中有時還需搬運(yùn)重物及維護(hù)機(jī)械設(shè)備,定期夜班值班巡查,必要時應(yīng)急響應(yīng)處理等事宜。
二、招聘條件
1.身體健康、五官端正,無紋身、無色盲,有長期從事本崗位工作的意愿;
2.建議男性,大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下(1987年2月28日后出生),退役軍人優(yōu)先;
3.有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正;無違法違紀(jì)問題,無治安拘留以上違法犯罪紀(jì)錄,未參與“***”等邪教組織及活動;
4.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能適應(yīng)夜間、假日執(zhí)勤值班。
三、招聘程序
本次面試委托麗水智匯人力資源服務(wù)中心有限公司組織實(shí)施,招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、資格審核、比選、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布平臺
麗水人才網(wǎng)(http://rcb.lishui.gov.cn/,公示公告專欄)。
(二)報名和資格審查
根據(jù)招聘實(shí)際情況,采取網(wǎng)上報名。
報名時間:2023年3月1日-2023年3月8日下午17點(diǎn)止。
報名網(wǎng)址:https://jinshuju.net/f/RL8veK
麗水國家糧食儲備庫咨詢電話:0578-2785215。地址:麗水市高鐵站東側(cè)。
麗水智匯人力資源服務(wù)中心有限公司咨詢電話:0578-2967603。
凡符合報考條件的人員根據(jù)上述網(wǎng)址填寫《報名表》,本人身份證、學(xué)歷證書,比選所需等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,報名表,近期1寸免冠照片1張,在報名時一并上傳。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(三)比選
對資格審查通過者,根據(jù)報名時提供的相關(guān)材料進(jìn)行比選,從高分到低分,按照1:5比例比選確定面試人選(若報名人數(shù)不足1:2的,由麗水國家糧食儲備庫研究決定是否開考)。(《比選方案》附后)。
(四)面試
面試成績滿分為100分,主要測試思想素質(zhì)、崗位適應(yīng)度等。面試合格分為60分,低于60分不予錄用。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)招錄崗位計劃數(shù)1:1的比例,按面試成績確定體檢對象(若面試成績相等按比選成績高者確定),體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參考人社部發(fā)〔2012〕65號、〔2016〕140號等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān),報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員入圍考察。
體檢、考察時間另行通知。
(六)公示、錄用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬錄用人員并向社會公示5個工作日,公示無異議后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消錄用資格。
報考人員放棄或被取消入圍、錄用資格,或考察中出現(xiàn)不合格者,由招錄單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行(若面試成績相等按比選成績高者排位在前)。
錄用后簽訂勞動合同,服從招錄單位的崗位調(diào)配,其中試用期為2個月;工資待遇不低于麗水市編外用工標(biāo)準(zhǔn);試用期考核不合格者解除勞動關(guān)系。
本次招錄未錄用人員,面試成績在合格線以上的保留資格二年。用人單位有崗位空缺時,按面試成績從高分到低分予以錄用。
四、其他事項
本次招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控。
本公告由麗水國家糧食儲備庫負(fù)責(zé)解釋。
麗水國家糧食儲備庫
2023年2月28日
浙江麗水國家糧食儲備庫公開招錄倉庫管理員比選方案
因工作需要,浙江麗水國家糧食儲備庫招聘倉庫管理員1名,由麗水智匯人力資源服務(wù)中心有限公司(派遣制用工),現(xiàn)將比選方案公告如下:
備注:1、根據(jù)應(yīng)聘者提供的佐證材料進(jìn)行打分,有佐證材料的得相應(yīng)分值,無佐證材料的不得分;2、若出現(xiàn)比選同分且超出1:3面試人選情況,依次對比單項得分高低確定面試人選(按照方案序號升序確定項目優(yōu)先度);若各項得分均一致,一并進(jìn)入面試人員名單;3、以上分值累計。