根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）《田東縣急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》（東發(fā)〔2019〕11）號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2023年度公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
本次招聘主要面向具有本科及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人才，擬招聘32人，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民），遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn)；
4.符合招聘職位要求的其它資格條件；
5.本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、45周歲以下，即為1977年3月4日至2005年3月4日期間出生）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已（錄）聘用為百色市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）崗位查詢
本次公開招聘公告在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）發(fā)布，報考人員可以登錄查閱。
（二）組織報名
1.報名方式及報名時間
采取現(xiàn)場報名的方式，報名免費。
時間：2023年3月4日（周六）
名稱：2023屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨廣西“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”畢業(yè)研究生就業(yè)雙選會
地點：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場（南寧市大學(xué)西路158號）
后續(xù)根據(jù)區(qū)、市“雙選會”專場就業(yè)招聘活動信息的更新，適時調(diào)整和增加招聘場次。
2.報名手續(xù)
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
（2）往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印），以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
（3）本人現(xiàn)場報名填寫或自行提前登錄百色人才網(wǎng)下載填寫《報名登記表》，并粘貼近期2寸彩色照片。所填寫的信息必須真實完整，否則后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（三）報名資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
對于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由中共田東縣委員會組織部會同縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網(wǎng)上公布。
（四）筆試
1.崗位報名人數(shù)超過27人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
2.筆試時間：待定，具體以筆試公告的時間為準(zhǔn)。
3.筆試地點：待定，具體以筆試公告的地點為準(zhǔn)。
4.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。
5.筆試成績的應(yīng)用：筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，不計入總成績，但同一崗位報考人員筆試成績需按從高分至低分的順序作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，確定面試入圍人選。面試成績?yōu)榭偝煽�，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
（五）面試
1.確定進(jìn)入面試范圍人選。
參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需提供報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時尚未取得畢業(yè)證書的，需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗證報告。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.面試時間地點：另行通知。
4.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1：3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
（六）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一崗位面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到底確定進(jìn)入下一個招聘程序人選。入圍體檢人選名單由縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考核
（1）體檢
體檢工作由中共田東縣委員會組織部會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)和組織開展，在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自付。
考生對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目體檢結(jié)論有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知后提出復(fù)檢申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢不合格的，不再擇日安排進(jìn)一步檢查，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢項目的不合格體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向中共田東縣委員會組織部和縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，逾期不受理。
（2）考核
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考核階段。考核著重應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計劃。
體檢和考核時間：另行通知。
（七）審批和聘用
考核工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘對象符合《田東縣急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，按其規(guī)定落實人才相關(guān)政策待遇。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、工作紀(jì)律
（一）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
咨詢電話：
中共田東縣委員會組織部人才股：0776—5229185
田東縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0776—2055222。
附件2：田東縣2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
中共田東縣委員會組織部田東縣人力資源和社會保障局
2023年3月1日