2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員簡章
為了推進我旗“人才強旗”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，加強經濟社會重點領域急需緊缺專門人才的引進和培養(yǎng)，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)財政廳關于自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的通知（內財農改【2013】1296號）、《關于各旗市區(qū)自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的通知》（呼財農改【2013】782號）及自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（內人社發(fā)[2012]166號）精神，經旗委、旗政府批準，旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組決定，擬面向社會公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員。具體簡章如下：
一、招聘原則
（一）凡進必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）急需緊缺學科、專業(yè)對口的原則。
二、招聘計劃
本次招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員共18名。具體崗位及崗位招聘人員詳情見《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員計劃數(shù)及崗位需求表》。（本次考試招考單位名稱統(tǒng)稱為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，具體招考單位（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及招聘人數(shù)，考后統(tǒng)一確定，統(tǒng)一分配）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
每個崗位在符合《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員計劃數(shù)及崗位需求表》中規(guī)定的學歷、專業(yè)、戶籍等相關要求的同時，還應具備以下條件和要求：
1、遵守憲法和法律；
2、思想政治素質較高，品行端正，作風正派，有較強的責任心和事業(yè)心；
3、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1995年12月31日至1978年12月31日期間出生）。詳見《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員計劃數(shù)及崗位需求表》；在鄂溫克旗服務的六項服務人員【村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備（由人社部門選拔儲備）】不受盟市、旗縣戶籍限制（只限服務期滿考核合格的六項服務人員）；具有鄂溫克旗戶籍、在本旗外其它地區(qū)服務、服務期滿經考核合格的六項服務人員，可報考本次考試六項服務人員專崗。
4、具備適應崗位工作要求的必備身體條件；
5、其它說明：
具有會計從業(yè)資格證的報考人員不受專業(yè)限制。
報考崗位有戶籍要求的，考生戶籍不在鄂溫克旗或2013年1月1日后落戶的，但具備以下條件的也可報考:
父母（夫妻）其中一方在鄂溫克旗工作或者其中一方戶籍在鄂溫克旗的子女符合以上條件的報考人員在報考時必須提供以下證明材料：
（1）“父母”在鄂溫克旗工作一方的單位證明（在企業(yè)工作的必須同時提供單位證明、勞動合同書和繳納社會保險憑證）；
（2）能證明報考人員與在鄂溫克旗工作(戶籍）的父親或母親之間關系的戶口本或相關證件證明材料(公安部門出具證明）；
(二)下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、違法違紀正在接受審查的人員；
4、編制內在職人員【旗內所有編制內在職人員（含試用期）及旗外所有編制內在職人員（含試用期）】；
5、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為的人員。
四、招聘程序
招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察，確定擬聘用人員名單、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告：旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組通過旗電視臺、旗廣播電臺、旗政務網(wǎng)、旗就業(yè)服務局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2013年12月23日—12月25日，每天8：30－11：30，14：30—17：00，逾期不予受理。
2、報名地點：鄂溫克旗人力資源和社會保障局三樓會議室。
3、咨詢電話：0470—8819317、8819217；
4、監(jiān)督電話：0470—8819417；
5、報名注意事項：
（1）報名者本人需持本人身份證（第二代）、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、從業(yè)資格證、所在單位證明及其他相關證件原件和復印件各一份，本人近期一寸藍底免冠彩照四張（請在照片背面寫明姓名）。按照要求填寫《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員報名表》（附表），報名表領取方式：可到報名地點領取，也可從鄂溫克旗政務網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）上下載。準確真實填寫個人信息和報考崗位，在填寫個人簡歷時，須完整填寫�？�、本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月，所讀大學、系（學院）、專業(yè)）以及到報名開始之日的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作等），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
（2）參加考試人員在報名時要簽訂承諾書（承諾內容列在考試報名表內），并遵守承諾內容，如有違規(guī)，將取消其考試資格和聘用資格。被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（3）報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（4）招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3及以上方可開考，達不到開考比例按照1：3減少招聘計劃人數(shù)或取消開考；鄂溫克族專崗、蒙漢兼通專崗、六項服務人員專崗招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到開考比例按照1：3減少招聘計劃或取消開考，被減、取消的崗位調到不限崗位。
（三）筆試和專業(yè)測試
1、筆試和專業(yè)測試均采取閉卷形式，考兩個科目，兩種試卷�？颇�1考試內容：公共基礎知識，科目2考試內容：專業(yè)知識�？荚嚂r間均120分鐘。每科目滿分為100分，其中公共基礎知識占考試總成績的40%。專業(yè)知識占考試總成績的60%。筆試不指定教材。
2、報考蒙漢兼通崗位的考生，公共基礎知識必須選用蒙文試卷，專業(yè)知識必須選用漢文試卷。報考其他崗位的考生，公共基礎知識和專業(yè)知識必須選用漢文試卷。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
3、筆試和專業(yè)測試時間和地點：筆試和專業(yè)測試時間另行通知，請詳見鄂溫克政務網(wǎng)。報考人員須在考試前到原報名點領取考試準考證（筆試和專業(yè)測試準考證二合一）。參加考試時，必須攜帶準考證、身份證原件或戶口本原件。
4、加分因素：根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（內人社發(fā)[2012]166號）文件規(guī)定，對于鄂溫克族在公共基礎成績加權后加3分，對于蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族在筆試成績加權后加2.5分。
對于具有會計從業(yè)資格證書報考人員在公共基礎知識成績加權后加2分。
（四）總成績合成
總成績按公共基礎知識成績占40%，專業(yè)知識成績占60%的比例進行合成。
（五）考試總成績公布方式通過鄂溫克旗政務網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）進行公告或在旗人力資源和社會保障局張貼公告等形式進行公布。
（六）確定擬聘人選
按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該崗位擬聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
若最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照：1、有無會計從業(yè)資格證2、專業(yè)知識成績高低3、公共基礎知識成績高低4、學歷高低5、有無財政工作經驗排序，然后再按照該崗位擬錄用人數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍的人員。
（七）體檢
1、體檢人員的確定：根據(jù)考核情況，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
2、體檢組織：體檢由旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室（設在旗人力資源和社會保障局）統(tǒng)一組織。
3、體檢標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。
4、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（八）考察
對于擬聘人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等方面表現(xiàn)，通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會及轄區(qū)派出所共同出具證明）等方式進行考察，凡有下列情形之一者，視為不合格。
1、有重大政治問題的；
2、有犯罪前科和嚴重違法亂紀表現(xiàn)的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的；
3、在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的。
考察不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
五、公示、聘用及其待遇
體檢、考察合格人員由招聘工作領導小組辦公室面向社會進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，由旗人力資源和社會保障局會同用人單位，辦理有關聘用手續(xù)。對反映出有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。
被選聘的人員使用各招聘單位的事業(yè)編制，實行崗位聘用制和試用期制度，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系；被聘用的人員享受在編同崗位、同等條件人員的相關待遇。被聘用人員因試用期（含試用期間和試用期滿）考核不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
六、紀律
（一）招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得報考該單位組織人事、審計、財務、紀律檢察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）報名人員應詳細閱讀公開招聘人員簡章的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責任自負。對提供虛假應聘信息和違反考試紀律的報考者，取消報考資格。
本簡章由鄂溫克旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附：1、2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員計劃數(shù)及崗位需求表
2、2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員報名表
鄂溫克旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組
二0一三年十二月十六日
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