根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神，為滿足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

西塞山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘7個(gè)崗位、11名工作人員,其中面向2017年以來在我區(qū)服務(wù)期滿、考核合格、尚未通過公開招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“三支一扶”人員專項(xiàng)招聘1名工作人員。崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《西塞山區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

（一）時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月5日9∶00至4月12日17∶00。

考生下載《西塞山區(qū)2023年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）填好后傳電子郵件至2300432274＠qq.com。

2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年4月5日9∶00至4月13日24∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（每位考生須繳納考試費(fèi)用100元）。報(bào)考人員未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。區(qū)人社局資格審查通過后，考生登錄個(gè)人手機(jī)銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬到報(bào)名收款賬戶。在備注欄里寫明考生姓名及崗位代碼（報(bào)名費(fèi)繳納操作明細(xì)見附件6）。繳費(fèi)成功后，經(jīng)區(qū)人社局審核后在西塞山區(qū)政府網(wǎng)公告資格審查通過人員名單。

3、城市低保家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員可以享受減免報(bào)名費(fèi)的政策，擬辦理減免考務(wù)費(fèi)的對(duì)象，先網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證；農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)。連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)指定地點(diǎn)領(lǐng)回所繳費(fèi)用。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法，請(qǐng)予理解。

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年5月2日9∶00至5月7日9∶00，報(bào)考成功人員在西塞山區(qū)政府網(wǎng)下載并自行打印《準(zhǔn)考證》。

特別提醒：請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

四、考試

本次事業(yè)單位工作人員公開招聘考試統(tǒng)一命題，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類（A類）設(shè)考。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

考試科目、時(shí)間安排：

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

3、筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

（1）筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（2）考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、能力測(cè)試等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

區(qū)人社局按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍1:3比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選（筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2、面試資格復(fù)審

面試前由區(qū)人社局在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，區(qū)人社局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容另行通知。

3、面試公告

面試前由區(qū)人社局在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知書后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制�？忌�面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段；對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。

5、面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。考生也可在面試后登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

（三）成績(jī)計(jì)算

1、計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90,120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2、根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由區(qū)人社局審核、匯總并公示。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào)）“專項(xiàng)招聘和加分優(yōu)惠措施不同時(shí)實(shí)行”的規(guī)定，報(bào)考本次“三支一扶”專項(xiàng)招聘崗位的考生，不享受加分政策(詳見附件4）。

3、報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

4、考生筆試和面試總成績(jī)可登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生總成績(jī)，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由區(qū)人社局另行通知。

2、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定�？疾炀唧w時(shí)間由區(qū)人社局通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，削減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）公示

根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，由區(qū)人社局在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示（公示期不少于7日）。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘單位根據(jù)崗位需要確認(rèn)是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)審定通過后，由區(qū)人社局按總成績(jī)予以順次遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

新聘用工作人員實(shí)行試用期制，試用期按事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期辦法執(zhí)行。試用期滿并考核合格者，按崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。

六、其他

本公告由西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話：0714-6482837

附件：1：西塞山區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表.xlsx

2：西塞山區(qū)2023年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3：西塞山區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.docx

4：關(guān)于西塞山區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx

（4-1報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表）.xls

5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2023年版）.pdf

6：報(bào)名費(fèi)繳納操作明細(xì).docx

西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月4日