根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，為做好2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才單位有：原宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市第三人民醫(yī)院、宜昌市疾病預防控制中心、宜昌市婦幼保健和計劃生育服務中心、宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院，共涉及26個崗位，39名人員。詳見《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件1《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求目錄》）。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.宜昌市內在編公務員及事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
（一）報名及資格審查
1.急需緊缺人才報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月28日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報名方式：可采取網上報名、現(xiàn)場報名等方式。
（1）網上報名需將以下資料發(fā)送至各人才引進單位公告的郵箱。
①《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）掃描件。
②身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相關證件等原件掃描件。
（2）現(xiàn)場報名地址：見崗位表，需攜帶以下資料：
①《2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）。
②身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相關證件原件及復印件。
3.資格初審：報名的同時進行資格初審，應聘人員的資格審查工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。報名情況及資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。報考人員工作經歷時間計算截止時間為發(fā)布公告之日。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明）。
（二）考試安排
本次急需緊缺人才引進只安排面試。面試工作由各人才引進單位組織實施，并及時發(fā)布面試公告。紀檢人員應全程參與并監(jiān)督。
1.面試資格復審。由本次急需緊缺人才引進單位認真組織面試資格復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市衛(wèi)生健康委和人才引進單位網站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點：以面試公告為準。并通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。面試劃定最低合格分數(shù)線為80分（含80分）。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌嬖嚦煽兗皶r在市衛(wèi)生健康委和人才引進單位網站上公告。
（三）體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核考察�？疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責統(tǒng)籌實施，考核方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點由本次人才引進單位另行通知。
（四）研究公示
1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經人才引進單位黨組織集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委網站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議的，市衛(wèi)生健康委撰寫擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，人才引進單位可根據需要遞補人員。
（五）聘用備案
擬聘人員經市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉正定級時，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。
四、其它事項
本公告中有關政策口徑由人才引進單位負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。
本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6221053
舉報電話：0717-6243618
附件：1.2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求目錄.xlsx
2.2023年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.doc
宜昌市衛(wèi)生健康委員會
2023年4月7日