根據(jù)工作需要，合浦縣公園管理中心決定面向社會公開招聘5名臨時聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘財務人員1名（普通輔助崗位）；司機人員2名（后勤保障崗位）；水電人員2名（普通輔助崗位）。（詳見附件1）
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，思想進步、品行良好，自愿從事園林工作，具有無私奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排；
3.財務人員學歷要求大專及以上，有企事業(yè)單位財務工作經(jīng)驗；司機學歷要求初中及以上，持有機動車駕駛證C證或三輪摩托車駕駛證及以上；水電人員學歷要求初中及以上，有多年水電作業(yè)經(jīng)驗；
4.身體健康，能適應相應崗位工作；
5.無違法犯罪記錄；
6.女性：18周歲以上、40周歲以下（即1983年3月27日至2005年3月27日期間出生）；男性：18周歲以上、45周歲以下（即1978年3月27日至2005年3月27日期間出生）。有相應工作經(jīng)驗或原已購買過養(yǎng)老保險的，年齡可以適當放寬。
7.在同等條件下，退役軍人優(yōu)先選聘。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
6.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，符合合浦縣公園管理中心用工標準，簽訂勞動合同。
（一）公開報名
1.報名時間：2023年4月10日至2023年4月20日止。每天上午8：30-12:00，下午15:30-18:00，國家法定節(jié)假日不接受報名。
2.報名方式及地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。報名人員攜帶報名材料到合浦縣公園管理中心辦公室現(xiàn)場報名，地址：合浦縣愛衛(wèi)東路8號公園管理中心辦公室，聯(lián)系電話：0779-7201876。
3.報名時須提交材料：居民身份證、學歷證書及相關(guān)證件的原件和復印件一式兩份，填寫《合浦縣公園管理中心招聘臨時聘用人員報名表》（附件2）一式兩份，近期正面免冠1寸照片2張。原件核查后退還本人。
(二)資格審查
對應聘者進行資格初審。在對應聘人員提供的信息進行審核過程中，凡具有不得應聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。
（三）面試
通過資格審查后，合浦縣公園管理中心將于2023年4月25日通知參加面試人員進行面試。參加面試人員于面試當天攜帶本人身份證到現(xiàn)場參加面試，超過規(guī)定時間未到場參加面試的視作自動放棄面試資格。
面試以面談考察的方式進行，主要考察應聘者的身體健康狀態(tài)、勞動技能、專業(yè)知識等。
（四）體檢
應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。
（五）簽訂勞動合同
應聘人員合格后，確定為擬聘用人員，通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期兩個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應當在簽訂勞動合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人員為臨時聘用人員，不辦理編制手續(xù)。
（二）工資經(jīng)費標準
工資待遇：財務人員崗位、司機崗位、水電工崗位月收入2800元。以上收入含單位和個人繳納的社會保險、醫(yī)療保險。工資標準根據(jù)合浦縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和財政狀況，進行動態(tài)調(diào)整。
五、注意事項
（一）所有參加招聘的應聘人員，全程自覺佩戴口罩，應聘過程中，必須服從工作人員對現(xiàn)場秩序的管理，不聚集閑聊，結(jié)束后馬上離開，不得在現(xiàn)場逗留。
（二）有關(guān)招聘信息，應聘人員可電話咨詢應聘崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0779-7201876。
（三）應聘人員務必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時告知工作人員。凡多次通知無應答或因個人原因，導致不能按時參加面試、體檢、考察的，視為自動放棄報名資格。
（四）應聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實性負責，如個人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責任自負。
（五）應聘人員在本次招聘過程中所提交的紙質(zhì)或電子材料，原則上不退還，如需退還的請在提交相關(guān)材料時備注并與相關(guān)工作人員對接。
本公告由合浦縣公園管理中心負責解釋。
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