為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，用好第十一屆貴州人才博覽會引才平臺，以適應(yīng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《印江自治縣“招才引智”實施辦法（試行）》等規(guī)定，2023年圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動，促進“人才大匯聚”，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進綜合類高層次人才5名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局成立綜合引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。

二、引進原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。

三、引進計劃

本次面向社會公開引進綜合類高層次人才5名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2023年綜合類事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進對象

1、取得研究生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生的高層次人才。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

2、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。

五、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（二）引進對象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下。年齡計算至2023年4月22日。

（三）具有以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.截止2023年4月22日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；

7.銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的；

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，報名采取線上報名和第十一屆貴州人才博覽會現(xiàn)場報名資格審核的方式進行。

（一）報名時間及地點

線上報名時間：4月15日至4月20日

1.登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。

2.簡歷投遞成功后，打印簡歷和下載填寫《報名信息表》，并將畢業(yè)證書等崗位需求相關(guān)資料帶至人博會現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

3.人博會現(xiàn)場報名及資格審核時間：2023年4月22日-4月23日（9:30-17:00）

報名地點：貴陽國際會展中心2號館銅仁市印江縣展位

（二）報名所需資料。

1、現(xiàn)場報名提交資料：考生報名時須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報名時填寫《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩�。�，并提供近期1寸免冠照片2張。

通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

（三）報名要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負。

（四）資格審查。報考人員資格審查由綜合引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）考試。根據(jù)報名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試或筆試加面試方式進行，報名人數(shù)超過35人的職位采取筆試加面試方式，報名人數(shù)少于35人的職位采取面試方式，報名結(jié)束后統(tǒng)一組織實施，考試方式、地點、時間另行通知�？荚嚦煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留兩位小數(shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

（六）考試總成績計算

1.只進行面試考試的職位考試總成績=面試成績

2.筆試加面試考試的職位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（七）簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚱Y(jié)束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員），未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄招聘資格。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

（八）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知，費用報考人員自理，未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

（九）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2023年8月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。

7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位報送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

九、其他要求

（一）本次公開引進急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）本實施方案由縣委人才辦負責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-6224556（縣委人才辦）

0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：1.印江自治縣2023年綜合類事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

2. 印江自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名信息表.xls

印江自治縣公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月13日