為了進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,大力引進(jìn)急需緊缺高層次人才,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就固原市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)、以德為先?/P>
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
采取公開(kāi)報(bào)名方式,面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘應(yīng)、往屆碩士研究生學(xué)歷以上人員,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)截止時(shí)間為2023年7月31日。
(一)招聘基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.碩士研究生年齡一般為35周歲以下,博士研究生年齡可放寬到40周歲以下,具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn);
6.符合《固原市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
10.已招聘的特崗教師;
11.現(xiàn)役軍人;
12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次計(jì)劃招聘碩士學(xué)歷及以上研究生31人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《固原市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
四、招聘方式
本次自主公開(kāi)招聘,對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對(duì)碩士研究生采取免筆試直接面試的方式招聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、固原黨建網(wǎng)(http://www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(wǎng)(http://www.nxgy.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為:2023年5月4日8:30至2023年5月13日18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片交由招聘單位審核,并填寫(xiě)《固原市2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)公告中公布的用人單位或用人單位主管部門(mén)聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系,在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可持所在院校蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)歷和學(xué)位證明、學(xué)生證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
①固原市人民醫(yī)院(地址:固原市原州區(qū)西南新區(qū)九龍路225號(hào))。
聯(lián)系電話:0954-2683990手機(jī):13895141583
聯(lián)系人:張尚剛
電子郵箱:rsk2683990@163.com
②固原市中醫(yī)醫(yī)院(地址:固原市原州區(qū)北京路)。
聯(lián)系電話:0954-7288118手機(jī):19809548991
聯(lián)系人:蘇麗青
電子郵箱:gyszyybgs123456@126.com
③固原市婦幼保健院(地址:固原市原州區(qū)六盤(pán)山西路287號(hào))。
聯(lián)系電話:0954-2852210手機(jī):18095261866
聯(lián)系人:陳永宏
電子郵箱:424182782@qq.com
④固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(地址:固原市原州區(qū)上海路135號(hào))。
聯(lián)系電話:0954-2081289手機(jī):17795411370
聯(lián)系人:趙瑞豐
電子郵箱:bgsmmy@163.com
4.資格初審。資格初審工作由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格初審一般應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,通過(guò)查詢電子郵箱確認(rèn)郵件或電話咨詢方式確認(rèn)資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生,可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為放棄。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。
5.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘單位會(huì)同其主管部門(mén)在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料:身份證原件、復(fù)印件;本人戶口簿原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)填寫(xiě)《2023年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份!2023年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》即為面試考試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格參加面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)考試
1.考試方式。考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審核后,由市組織、人社部門(mén)與用人單位主管部門(mén)及用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。如果報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的,由用人單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見(jiàn),報(bào)經(jīng)固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,在固原黨建網(wǎng)(http://www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(wǎng)(http://www.nxgy.gov.cn/)進(jìn)行公告。
若招聘崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人,由固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可通過(guò)增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選,筆試的測(cè)評(píng)范圍、測(cè)評(píng)形式提前公布并告知應(yīng)聘人員。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求由招聘單位負(fù)責(zé)提前一周通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、正確,便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò),對(duì)于因提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效而導(dǎo)致誤考等問(wèn)題,應(yīng)由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
3.面試內(nèi)容。面試主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行測(cè)試,全面衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。根據(jù)用人單位不同崗位特點(diǎn),教師崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講)方式,其他崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化(問(wèn)答)方式。
4.考試總成績(jī)?忌嬖嚦煽(jī)即為考生總成績(jī)。考試總成績(jī)相同的,經(jīng)固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過(guò)一定方式組織加試。
面試滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消招聘資格。面試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公布,接受監(jiān)督。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分,按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人員。
體檢在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下,由招聘單位主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
應(yīng)聘者對(duì)體檢的結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,由應(yīng)聘者本人提出申請(qǐng),經(jīng)研究批準(zhǔn)后,另行指定不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)考察
體檢合格的人員列入考察對(duì)象,由組織、人社會(huì)同用人單位及其主管部門(mén),按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?疾觳缓细竦模∠麘(yīng)聘資格。
(六)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,在固原黨建網(wǎng)、固原市政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,報(bào)固原市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的,解除聘用合同。
六、崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)不予遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);
2.人社部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其它事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件,嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位,并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無(wú)效,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)自主公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。自主公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
固原市事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘
急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月21日