為深入貫徹落實新時代人才強市戰(zhàn)略要求，扎實推進新時代川南渝西創(chuàng)新人才聚集地建設，集聚一批急需緊缺高端人才來我市干事創(chuàng)業(yè)，助力我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為實施“四大戰(zhàn)略”、建設“兩市兩城”，我們擬啟動高端人才引進儲備工作，圍繞我市當前重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目常年引進急需緊缺人才。現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進對象
博士、碩士研究生學歷學位人員（應、往屆均可）；高級職稱人員；特殊技能本領人才，經(jīng)認定后將不唯學歷和職稱。
三、引進對象基本條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4．博士、碩士研究生學歷學位人員（應、往屆均可）：博士研究生40周歲以下（不含40歲，以提交報名表時間計算），碩士研究生35周歲以下（不含35歲，以提交報名表時間計算），對有高級職稱或有實際工作經(jīng)驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。
5．理論功底深厚，專業(yè)知識扎實，作風嚴謹，具有較強的學習鉆研能力和實踐運用能力。
6．應屆畢業(yè)生博士、碩士學歷、學位證書獲取截止時間為畢業(yè)當年的7月1日前，其中留學回國博士、碩士學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
（二）有下列情況之一者不得報名
1．曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄（聘）用資格的；
4．有違法違紀行為正在接受審查的；
5．受到黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的；
6．按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
7．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員（含參照管理工作人員）；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9．違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、專業(yè)要求
金融、科技、對外開放、新能源、新材料、裝備制造、精細化工、通用航空、無人機、生物醫(yī)藥、信息與通信、云計算、電子商務、文化旅游、國際物流、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、交通運輸、城際高鐵、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、宏觀經(jīng)濟等方面符合自貢經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)。
五、崗位安排
自貢市、區(qū)縣相關單位，其中引進作為市、區(qū)縣儲備中心儲備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，安排到機關、企業(yè)掛任領導職務或中高層管理職務，掛職結(jié)束后，人才可選擇留在企業(yè)或者流動到對口行業(yè)事業(yè)單位工作；由市委人才辦推薦到對口行業(yè)事業(yè)單位的應聘人員，主要依據(jù)應聘者就業(yè)意愿和單位用人需求，由主管部門和事業(yè)單位按考核招聘組織面談面試，對符合條件的人員按規(guī)定聘用為事業(yè)人員，最大限度為引進人才提供發(fā)揮專業(yè)特長的平臺。
六、引進程序
（一）投遞報名表。應聘人員根據(jù)自身情況、意愿及適合崗位，將報名表（見附件）電子文檔及學歷、學位（應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱、獲獎證書等原件的掃描文檔，直接向自貢市高端人才服務中心郵箱投遞。
（二）審核材料。收到報名表后，中共自貢市委組織部（市委人才辦）、自貢市人力資源和社會保障局組織自貢市、區(qū)縣相關單位，根據(jù)自貢市引進儲備人才和工作需要、應聘者就業(yè)意愿和自身條件進行審核篩選。經(jīng)復核，對符合條件的應聘者，由自貢市、區(qū)縣相關單位通知本人在面試時現(xiàn)場提交報名材料原件及復印件，材料審核通過后才能參加綜合測試。資格審查工作貫穿引進工作全過程，報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并承擔相應的法律后果。
（三）綜合測試。綜合測試采取考核面試的方式進行，全方位、多維度對應聘者能力素質(zhì)等方面進行測試。
（四）體檢及政審考察。參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由各單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理，體檢不合格的不予聘用，并按考生面試成績由高到低安排一次遞補，遞補人員體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再安排遞補。體檢合格者確定為政審考察對象，因考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再安排遞補人員。
（五）公示。經(jīng)綜合測試、體檢及政審考察合格后的擬引進人員，由各單位按程序進行公示。公示時間為5個工作日，因公示不合格或公示后考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再安排遞補人員。
（六）辦理聘用手續(xù)。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、待遇
引進儲備的高端人才，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級。在自貢市的最低服務年限為5年。掛職期間，執(zhí)行事業(yè)單位相應工資福利待遇和社會保險政策（基本工資、津補貼和績效工資由市高端人才儲備中心發(fā)放，差旅費等其他待遇由掛職單位發(fā)放）。引進的人才，按照《自貢市建設新時代人才強市的十條政策措施（試行）》享受購房補貼、安家補助、生活補貼、入住人才公寓等相關優(yōu)惠政策。
八、組織實施
由中共自貢市委組織部（市委人才辦）會同自貢市人力資源和社會保障局組織實施并負責解釋。
聯(lián)系方式：自貢市高端人才服務中心0813—2207402，電子郵箱：zgrcb2402900@126.com，地址：四川省自貢市自流井區(qū)交通路222號。
九、相關事項提示
與原發(fā)布公告不一致的，以本次公告為準。
中共自貢市委組織部
自貢市人力資源和社會保障局
2023年4月23日