為進(jìn)一步加強(qiáng)孝義市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）等政策規(guī)定和要求，孝義市衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位通過(guò)專項(xiàng)引才方式面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、專項(xiàng)引才原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3．堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、專項(xiàng)引才對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
（二）條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5．具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件；
6．應(yīng)往屆本科年齡為30周歲及以下（即1992年4月25日及以后出生），碩士研究生年齡為35周歲及以下（即1987年4月25日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1982年4月25日及以后出生）；
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
依據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。此條件中預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生視同具有大學(xué)本科學(xué)歷，不視同具有學(xué)士學(xué)位；
不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）不能報(bào)名；
2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名；
3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名；
4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名；
5．招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次專項(xiàng)引才要求的人員，不能報(bào)名；
7．報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、專項(xiàng)引才計(jì)劃及崗位具體要求
孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才共招聘60名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員（其中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)10名，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)50名），專項(xiàng)引才崗位所需的具體條件以《孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
四、專項(xiàng)引才方式
1．崗位招聘條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位要求的，崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：1即可開(kāi)考，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選；
2．崗位招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的，采取直接面試的辦法確定人選，崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：1即可開(kāi)考，崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過(guò)5：1（含5：1）時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選。
五、專項(xiàng)引才程序
（一）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年5月7日8：00—2023年5月11日18：00
本次專項(xiàng)引才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。）
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
2．資格初審
時(shí)間：2023年5月7日8：00—2023年5月12日18：00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3．核減、取消崗位
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上達(dá)1：1即可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消。
4．下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與0358-7862056或0358-7862016聯(lián)系解決。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次專項(xiàng)引才其他環(huán)節(jié)使用。
（二）考試與資格復(fù)審
（1）崗位招聘條件為“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”的崗位及實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位，成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
（2）招聘條件為“碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位”要求的崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1，只進(jìn)行面試。成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（面試成績(jī)即為綜合成績(jī)）。
1．筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試工作由孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)學(xué)科知識(shí)》。
考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2．資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象：
（1）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位，通過(guò)資格初審的人員即確定為資格復(fù)審對(duì)象。
（2）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位及本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位崗位。按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)不達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷及學(xué)位證明；
（6）復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)�；蛩趯W(xué)院開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)�；蛩趯W(xué)院出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止專項(xiàng)引才公告發(fā)布之日的工作年限等。
（8）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（9）報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件、復(fù)印件（一式三份）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審需由本人參加，其他人員不得代替資格復(fù)審。
資格審查貫穿本次專項(xiàng)引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3．面試
通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
（三）體檢和考察
1．只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
2．采用筆試、面試方式相結(jié)合的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
3．體檢注意事項(xiàng)：
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的報(bào)考人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
4．考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次（綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式）。
（四）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
（五）咨詢、監(jiān)督
本公告未盡事宜，由孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-78620567862016孝義市衛(wèi)健局
監(jiān)督電話：0358-7839511孝義市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組
電話開(kāi)通時(shí)間：專項(xiàng)引才期間工作日的工作時(shí)間。
六、引進(jìn)人才待遇及管理
本次專項(xiàng)引才的人才，按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇保障政策。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
七、其他
考生考前要加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，減少聚集和流動(dòng)，不去人員密集的場(chǎng)所，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理，以免影響參加考試。
請(qǐng)考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。
本公告未盡事宜，由孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次專項(xiàng)引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
孝義市2023年度“健康孝義”專項(xiàng)引才
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）
2023年4月25日