為做好科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作，進一步優(yōu)化我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足社會各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位公開招聘實施方案》，結(jié)合用人單位實際，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
（一）科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)本次公開招聘33名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿的（最低服務(wù)滿2年，考核合格，下同）的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）13人；定向招聘“兼通蒙古語言文字”崗位3人；定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位2人；普通崗位15人。
1.“服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
2.“兼通蒙古語言文字”是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。
3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021、2022年）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有通遼市戶籍，其中項目人員崗位不限戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀、自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.截至2023年5月29日（含），具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（即1987年5月29日（不含）至2005年5月29日（含）期間出生的）；
9.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止至2023年12月31日。其他條件取得時間截止至2023年5月29日（含）。
10.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2023年5月29日（含）前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2023年5月29日（含）前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日前服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名
1.報名方式
報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進行報名。
2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。嚴禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員按要求進行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。
3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
應(yīng)聘“項目人員”崗位的，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務(wù)基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設(shè)崗位計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點及起止時間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，待審核通過進行繳費，報名成功后需打印《報名登記表》。
（二）報名及交費時間
1.“項目人員”、“兼通蒙古語言文字”“高校畢業(yè)生”崗位
報名時間：2023年5月29日08:30--5月31日16:00
交費時間：2023年5月29日08:30--6月1日09:00
2.普通崗位
報名時間：2023年6月5日08:30--6月7日16:00
交費時間：2023年6月5日08:30--6月8日09:00
3.“項目人員”、“兼通蒙古語言文字”和“高校畢業(yè)生”崗位無人報考的，將取消該崗位并調(diào)整為普通崗位。普通崗位無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)上予以公布。
（三）資格初審及收費
1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。由科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行資格初審。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。
4.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名費每人20元，筆試考務(wù)費每科50元。逾期不辦理繳費手續(xù)的視為自動放棄筆試資格。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)免交報名費和考務(wù)費，2022年普通高校畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取，符合減免條件的上傳畢業(yè)證書。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費，符合條件的應(yīng)聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件（在報名系統(tǒng)中上傳相應(yīng)減免費用材料）。對于符合減免報名費和考務(wù)費的應(yīng)聘人員，因個人原因選錯報名費而未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考，報名費與考務(wù)費不予退還。
（四）筆試
本次招聘不設(shè)開考比例，劃定最低成績合格線。
1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分，各占筆試成績50%。筆試成績占總成績60%。
醫(yī)療崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
非醫(yī)療崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測驗。筆試成績在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。
2.試卷種類及要求
應(yīng)聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種試卷；應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，綜合基礎(chǔ)知識須用蒙古語言文字作答，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間、地點
筆試時間、地點詳見準考證。
應(yīng)聘人員務(wù)必隨時關(guān)注科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布的打印準考證公告。
應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社�？�、護照）和準考證。
4.政策加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試成績計算方法
醫(yī)療崗位筆試成績=（綜合基礎(chǔ)知識得分×50%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識得分×50%）＋政策加分。
非醫(yī)療崗位筆試成績=（綜合基礎(chǔ)知識得分×50%＋職業(yè)能力傾向測驗得分×50%）＋政策加分。
6.筆試成績公布
筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。
在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進入資格復(fù)審范圍。
2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；
（4）報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；
（5）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，必須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；
（6）報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消應(yīng)聘資格，報名費、考務(wù)費不予退還。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。
5.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間和指定地點參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
（六）面試
1.面試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，面試成績當場公布。面試成績占總成績的40%。
2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社�？ā⒆o照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
3.應(yīng)聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，應(yīng)聘者自行選擇面試語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認，面試語種一經(jīng)選定，不予變更，不能混用，否則按零分處理。
應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次，面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題，對不按要求作答的按零分處理。
4.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績計算方法
醫(yī)療崗位總成績=（綜合基礎(chǔ)知識得分×50%＋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識得分×50%＋政策加分）×60%＋面試成績×40%
非醫(yī)療崗位總成績=（綜合基礎(chǔ)知識得分×50%＋職業(yè)能力傾向測驗得分×50%＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照筆試成績高低排序并取舍。筆試成績?nèi)韵嗤�，通過另行加試決定取舍。
6.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。
（七）體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試成績也相同的，另行加試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。
1.體檢。體檢工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.考察�？疾旃ぷ饔晒_招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施�？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。
（八）公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.聘用。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
6.在公開招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
7.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
8.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進行遞補。
9.招聘合同中對聘用基層事業(yè)單位崗位的人員約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信檔案。
四、紀律和監(jiān)督
（一）實行回避制度。事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當回避。
（二）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。
（四）按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
五、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補1次。公示后無異議的，不再遞補。
（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。
本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0475-2371515
監(jiān)督受理電話：0475--2371808
附件1：科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月19日