為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍素質結構，根據浙江省人事廳《關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等精神，經研究，決定2023年瑞安市面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員69名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)條件；
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
（四）具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況，碩士研究生應具有溫州市戶籍（以2023年6月8日的戶口所在地為準）或籍貫，博士研究生放寬至全國戶籍；
（五）碩士研究生年齡要求為1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1983年1月1日以后出生；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人和瑞安市機關事業(yè)單位在編人員；
2.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證書報考；
3.2023年普通高校畢業(yè)或與委培委托單位解除定向培養(yǎng)協議后未滿約定不可報考期限的定向生、委培生；
4.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；
5.被依法認定為失信聯合懲戒的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
二、招聘范圍和對象
符合下列條件之一：
（一）國家“985”“211”“雙一流”（國家“一流大學”及“一流學科”建設高校，下同）高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生。
（二）浙江省12所重點建設院�；蛘憬�3所“省市共建”院校畢業(yè)（畢業(yè)時所在院校須已確定為浙江省重點建設院�；颉笆∈泄步ā痹盒�，下同）的全日制碩士及以上研究生。
（三）國內普通高校全日制碩士及以上研究生，其全日制本科錄取時須為“985”“211”“雙一流”高�；蛘憬�12所重點建設高�；蛘憬�3所“省市共建”高校。
（四）國（境）外位列QS（泰晤士、U.S.News）世界大學排名榜單前200名高校畢業(yè)的碩士及以上研究生，其全日制本科錄取時須為“985”“211”“雙一流”高�；蛘憬�12所重點建設高校或浙江省3所“省市共建”高校。
（五）博士研究生。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位要求詳見《2023年瑞安市面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘崗位有代碼的專業(yè)資格審查參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2011年）、中國研究生招生信息網（https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp）“2023年碩士專業(yè)目錄查詢”�！澳夸洝敝形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設專業(yè)，若與崗位要求相近似的，由報名人員提供相應的學習課程等證明資料，用人單位及主管部門應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查，可根據實際情況予以從寬認定。
（三）“1001崗位”為瑞安市事業(yè)單位特設崗位，由中共瑞安市委組織部、中共瑞安市委機構編制委員會辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局研究后統籌確定錄用人員的具體單位。
（四）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準。“1001崗位”計算時間截止到考生實際報名的前一天，“其他崗位”（除1001外的崗位，下同）計算時間截止到2023年6月8日。
（五）截止到規(guī)定時間戶口尚在遷移中的人員不得報考，“1001崗位”截止到考生實際報名的前一天，“其他崗位”截止到2023年6月8日。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
（六）崗位一覽表中部分涉及機構改革的單位，如機構改革后招聘單位名稱變更的，則以機構改革后的單位名稱為準。
四、招聘辦法及程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過“公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用”的方式進行。
（一）報名和資格初審
本次招聘報名和資格初審通過網絡方式進行。
網址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統）。
網上報名時間:
1001崗位：2023年6月9日9時—2023年12月30日17時。
其他崗位：2023年6月9日9時—2023年6月11日17時。
資格初審時間：
1001崗位：2023年6月9日9時—2023年12月31日17時。
其他崗位：2023年6月9日9時—2023年6月12日17時。
“1001崗位”采用隨報隨考方式，直至完成該崗位招聘計劃數。
報考人員在報名時間內登錄瑞安市人事考試錄用系統，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫（上傳）相關信息（材料）。僅注冊不報名的，視為無效報名。
需上傳的簡歷制作成1個（切勿多個）PDF格式文檔，要求簡潔美觀、目錄清楚、內容清晰。簡歷涵蓋以下內容并依次按目錄及要求整理（如有缺項，且不影響報名資格的，可在目錄下寫“無”）：
1.自我介紹
要求：字數300字內，正文用仿宋4號字體。
2.身份證
要求：提供有效身份證正反兩面。
3.戶口簿
要求：提供有效戶口簿首頁、戶主信息頁及本人信息頁。
4.學歷證書
要求：提供高校各層次畢業(yè)證書及學歷證書電子注冊備案表。國（境）外留學歸來的報名人員，須用教育部留學服務中心的學歷學位認證書代替學歷證書。目前未取得研究生畢業(yè)證書的國內普通高校2023屆畢業(yè)生，須提供研究生的教育部學籍在線驗證報告。
5.學位證書
要求：提供碩士、學士學位證書。國內普通高校2023屆畢業(yè)生已提供教育部學籍在線驗證報告的、或國（境）外留學歸來已提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，相應學位證書無需提供。
每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試信息、資格行為的，根據有關規(guī)定給予處理。
（二）筆試
通過資格初審人數與招聘計劃數比例大于3:1的崗位（除“1001崗位”外），須先進行筆試（博士研究生直接入圍資格復審，且不占相同崗位碩士研究生入圍資格復審名額），再根據筆試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數1:3的比例確定入圍資格復審人員，最后一名筆試成績同分的一并入圍資格復審。筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分，筆試成績僅用于確定入圍資格復審人員名單，不納入最后總成績的計算。
“1001崗位”以及“其他崗位”中通過資格初審人數與招聘計劃數比例小于或等于3:1的崗位，報考對象通過資格初審后，直接入圍資格復審。
參加筆試人員名單、打印準考證時間、筆試時間地點等事項另行公告。
報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間、地點及其他要求參加筆試。
（三）資格復審
由中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源社會保障局牽頭，各用人單位及其主管部門對入圍資格復審人員報名有關材料的原件、復印件進行資格復審，并向通過資格復審人員發(fā)放《面試通知書》。
資格復審時，須提供以下材料：
1.《2023年瑞安市面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（從報名網站上下載打印，含有本人手寫簽名和免冠近期照片）；
2.有效期內的身份證和有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明原件）原件及復印件；
3.高校各層次學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打�。國（境）外留學歸來的報名人員，須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書]。
2023屆國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，還須提供相應《教育部學籍在線驗報告》（在學信網下載打印），且須在2023年7月31日之前取得報考崗位對應的學歷學位并提供相應的證書。
4.本人近期一寸免冠彩照2張。
5.報考崗位要求的其他證件（證明）�？忌鷮I(yè)為“目錄”中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)的，若與報考崗位要求的專業(yè)相近似，還須提供相應的學習課程等證明資料；
所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，不予入圍面試；未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格；
入圍資格復審人員名單、資格復審時間、地點等事項在瑞安市人力資源和社會保障局網站另行公告，入圍資格復審對象須按規(guī)定的時間、地點和要求參加資格復審。不按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視作自動放棄,不再遞補。
（四）面試
通過資格復審者入圍面試。面試時間、地點等事項另行通知。
中共瑞安市委黨校（崗位代碼：1301、1302）崗位面試采用試講形式，滿分100分，試講時限15分鐘，準備時間30分鐘。主要對考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等方面進行綜合評分。
除1301、1302崗位外，剩余崗位面試均采用結構化面試形式，滿分100分，時限15分鐘。主要對考生的綜合素質及履職能力等方面進行綜合考察。
根據面試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察人員（如面試成績相同，學歷學位高者優(yōu)先；如再相同，則另行加試）。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不予入圍體檢、考察。
（五）體檢、考察
入圍體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶面試通知書、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。
體檢合格人員確定為入圍考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負責組織實施。
體檢、考察參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。
體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報考人員中根據面試成績從高到低進行一次遞補�？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補。考察工作公告發(fā)布后放棄的，將影響個人征信。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報名時尚未提供學歷學位證書的2023屆國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得報考崗位對應的學歷學位并提供相應的證書，否則按考察不合格處理。
（七）公示、聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
在職人員，應在辦理聘用手續(xù)前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續(xù)時提交相關解除證明材料，未按規(guī)定時限及要求提交相關解除證明材料，取消聘用資格。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。
五、其他事項
（一）本公告自發(fā)布之日起，考生對用人單位的可報考專業(yè)設置有異議的，應在2023年6月5日17：00前（逾時不再受理申請）向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經研究認為確需增加專業(yè)的，須在2023年6月6日前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補意見，瑞安市人力資源和社會保障局會同中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室研究確定。
（二）網絡學院、成人教育學院、獨立學院、在職攻讀學歷學位、以專升本方式獲取本科學歷的畢業(yè)生不在此次招聘范圍內。
（三）國（境）外留學歸來報考人員，需在2023年6月8日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書（報考“1001崗位”須在考生實際報名的前一天取得）。有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，其學歷視同全日制普通高校同等學歷、學位。
（四）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程�？忌谡衅高^程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業(yè)單位公開招聘考試。
（五）違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）等執(zhí)行。
（六）本次招聘無指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構或個人開展輔導培訓。
（七）本公告未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘咨詢電話：0577-65812876。
本次招聘有關事項均在網站公布，請報考人員密切關注網站信息。
瑞安市人力資源和社會保障局網站：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html（法定主動公開內容->人事信息->事業(yè)單位公招公選）
附件：2023年瑞安市面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx
中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室
瑞安市人力資源和社會保障局
2023年5月30日