根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，結(jié)合市直機關(guān)事業(yè)單位工作需要，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(guān)事業(yè)單位2023年公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位及對象
(一)遴選單位
日喀則市市直黨政機關(guān)和事業(yè)單位。
(二)遴選對象
1.日喀則市行政單位、參公管理事業(yè)單位正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次在編在崗的公務(wù)員或參公人員。
2.日喀則市事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和七級管理崗位以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，七級以下職員。工勤人員不得參加本次考試，衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員不得跨系統(tǒng)報考。
本次公開遴選，不涉及身份轉(zhuǎn)變。屬公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)身份的只能報考行政或參公崗位;屬事業(yè)單位干部身份的只能報考事業(yè)崗位。
二、報考條件
(一)報考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，堅決反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”要求。
2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.在本級機關(guān)工作2年以上，近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6.大學(xué)本科及以上文化程度。
7.年齡在35周歲以下(1988年7月10日以后出生)。研究生學(xué)歷、副高及以上醫(yī)療專業(yè)人才年齡可放寬至40周歲以下(1983年7月10日以后出生)。
8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.公檢法司單位人員，寺管會、縣(區(qū))紀(jì)委副書記參加此次公開遴選需征求市級主管部門意見。
11.基層工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、工作年限等計算截止時間均為2023年7月10日。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的，到定向單位工作未滿服務(wù)年限以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)報名和資格審核
1.報名時間：2023年7月10日—7月14日(上午10:00—13:00，下午15:30—18:30)
2.報名地點：日喀則市委組織部公務(wù)員一科。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個職位(詳見《職位計劃表》)。
3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，免收報名費。
4.報名所需材料：所有報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，《日喀則市公開遴選報考人員編制確認(rèn)函》原件。報名一律使用二代居民身份證，如無身份證需所在單位出具相關(guān)證明。須提供本人近期免冠正面彩色藍(lán)底一寸照片3張。報考者須如實填寫《日喀則市市直機關(guān)事業(yè)單位2023年公開遴選報名表》相關(guān)信息，誠信報考。
5.報名資格審核：2023年7月15日—7月17日，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各職位遴選的資格條件，對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選全過程。對未通過審查的，應(yīng)當(dāng)說明理由。根據(jù)競爭擇優(yōu)的原則，各擬遴選職位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3，否則取消該職位遴選計劃，取消遴選職位計劃的允許該職位報考人員改報其他職位。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2023年7月18日—7月19日，考生準(zhǔn)考證由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)，通過資格審查的人員到市委組織部公務(wù)員一科領(lǐng)取。
(二)筆試
1.筆試科目：報考公務(wù)員(參公管理人員)職位筆試科目為《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);報考事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要測試公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
試卷總分值100分，答題時間150分鐘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時間：2023年7月20日(星期四)，具體考試時間詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績：筆試成績按50%計入總成績。
(三)面試
1.按各遴選職位計劃錄用人數(shù)1:3的比例，按高分到低分的順序確定參加面試的人員。面試時，實際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試職位規(guī)定比例的，可繼續(xù)組織面試，面試成績須達(dá)到考生所在面試考場面試成績平均分，方可確定為體檢考察人選。
2.筆試合格人員參加面試。面試工作由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。面試時間和地點另行通知。
3.面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。主要測試應(yīng)考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、計劃與組織能力、協(xié)調(diào)與決策能力和擬遴選職位所需的其他能力。
4.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員面試由遴選單位組織實施。
5.面試分值為100分，面試成績按50%計入總成績。
(四)組織考察
面試結(jié)束后，按照考試總成績由高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂嵭胁铑~考察，按照考試總成績由高到低2:1的比例，確定進入考察人選。對遴選人數(shù)在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝痪唧w組織實施。
(五)體檢
1.體檢由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢時間另行通知，體檢費用由報考人員自理。
(六)遞補
考察、體檢工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)確定擬遴選人員
1.遴選用人單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜的原則，集體討論，召開黨委(黨組)會議確定擬遴選人員，擬遴選人員名單由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示期滿后，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的人員，取消其遴選資格。
(八)辦理手續(xù)
擬錄用人員試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由遴選的市直機關(guān)事業(yè)單位對其進行考核，考核合格的按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠噙x資格。
特別提示：對不誠信報考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消遴選資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說明。
聯(lián)系地址：
日喀則市桑珠孜區(qū)山東南路17號(日喀則市委組織部公務(wù)員一科)
聯(lián)系電話：
0892-88204268820476
附件：
1.日喀則市市直機關(guān)事業(yè)單位2023年公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表.xls
2.日喀則市市直機關(guān)事業(yè)單位2023年公開遴選報名表.xls
中共日喀則市委組織部
日喀則市人力資源和社會保障局
2023年7月5日