根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步提高和加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位日常的辦事效率，新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室擬招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員崗位
招聘新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室合同制工作人員1名。
二、招聘對(duì)象
（一）年齡26周歲以下（1997年7月15日以后出生），新會(huì)地區(qū)常住人員優(yōu)先；
（二）全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（中文類、計(jì)算機(jī)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公文處理、信息綜合、資料整理等工作；
（二）負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、黨務(wù)等工作；
（三）完成單位交辦的其他工作。
四、資格條件
（一）熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）具備較強(qiáng)的保密意識(shí)、法治素養(yǎng)、組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心；
（三）有較強(qiáng)的文字組織能力、分析能力和語言表達(dá)能力，思路清晰，目標(biāo)明確，工作效率高；熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，須持有C1駕駛證照，接受加班；
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查尚未結(jié)案的；
4.個(gè)人征信有不良信用記錄；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜雇用的其他情形。
五、工作待遇及工作地點(diǎn)
試用期為2個(gè)月。試用期和經(jīng)考評(píng)合格錄用的工資、福利等待遇按新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室有關(guān)管理辦法執(zhí)行。工作地點(diǎn)為新會(huì)區(qū)同慶路1號(hào)區(qū)人大機(jī)關(guān)辦公樓。
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2023年7月23日。
（二）報(bào)名方式：統(tǒng)一只接受網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）網(wǎng)上提交報(bào)名資料。符合應(yīng)聘資格條件的個(gè)人須撰寫一篇對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)體會(huì)文章（800-1000字），并填寫《江門市新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室合同制工作人員報(bào)名表》（詳見附件），報(bào)名表電子版（需帶電子照片），掃描本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、戶口簿戶主頁和個(gè)人頁等相關(guān)證明材料，于2023年7月23日前將上述材料通過電子郵件發(fā)送至郵箱：xhsrdb@163.com。請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“公開招聘新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室工作人員+本人姓名+電話”字樣。
（四）報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料（以電子郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
七、招聘程序
本次招聘由新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室具體組織實(shí)施。
（一）初審。通過對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)名資格的人員進(jìn)行篩選。篩選結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員參加面試。7月28日下午5時(shí)前未接到通知的視為初審未通過。
（二）面試。本次招聘以面試的方式進(jìn)行。崗位面試比例為1：8。屆時(shí)如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例，將延長(zhǎng)一定報(bào)名時(shí)間至達(dá)到面試比例為止，如仍達(dá)不到的由區(qū)人大常委會(huì)辦公室視情況研究決定是否直接面試還是重新招聘。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。面試成績(jī)?cè)谛聲?huì)人才網(wǎng)（http://www.xhrc.com.cn/）公示。公示期間，對(duì)面試成績(jī)有異議的，可向江門市新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室提出，投訴電話是：0750—6392832。
（三）體檢。體檢人選依面試成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
（四）考察。通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
（五）遞補(bǔ)。出現(xiàn)以下情形的，在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
1.報(bào)考人員在體檢、考察、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
2.報(bào)考人員在體檢、考察或試用期考核不合格的；
3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
（六）聘用。通過以上程序的人員為擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
八、其他
本公告由江門市新會(huì)區(qū)人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0750—6392832（麥小姐）。