根據(jù)文化事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2023年8月寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為16周歲以上、35周歲以下（1987年8月10日至2007年8月14日期間出生）；普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生（非在職）、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年8月10日及以后出生）。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年2月14日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員，不得報(bào)考。

2024年2月14日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢《2023年8月寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔、近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱（bywtjzzk@163.com）。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年8月10日09∶00－8月14日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2023年8月10日09∶00－8月15日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2023年8月10日09∶00－8月16日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可通過電子郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審后，不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書，應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（8月14日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況，及時(shí)在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于8月17日09：00－12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試結(jié)束后第2-3個(gè)工作日聯(lián)系寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局組織人事科（聯(lián)系方式：0514-80909276）辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。

（6）通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前3日內(nèi)至寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，審核部門（單位）根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣文體廣電和旅游局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過8月15日18：00；寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過8月16日12：00。

對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）筆試

1、筆試主要考察專業(yè)知識(shí)，筆試內(nèi)容詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

2、筆試日期：2023年8月20日上午。筆試考點(diǎn)設(shè)在寶應(yīng)縣。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣文體廣電和旅游局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專業(yè)技能水平的方式進(jìn)行。

淮劇表演崗位面試內(nèi)容包括淮劇唱段、身段、基本功和形把。

淮劇鍵盤伴奏崗位和淮劇司鼓伴奏崗位面試內(nèi)容包括器樂演奏技巧，自備獨(dú)奏曲，考生可自帶伴奏，需要現(xiàn)場(chǎng)伴奏的，一律由寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)樂隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)伴奏。

面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293652。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-809092760514-88288307

附件：

1、2023年8月寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx

2、2023年8月寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南..doc

3、2023年8月寶應(yīng)縣淮劇團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

寶應(yīng)縣文體廣電和旅游局

2023年8月8日