根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位來龍中心醫(yī)院、大興中心醫(yī)院公開招聘合同制工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件)。
二、招聘范圍
面向社會進(jìn)行公開招聘。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
2、具備崗位要求的身體條件；
3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（其中護(hù)理06崗年齡為30周歲以下），具體要求詳見《崗位簡介表》（年齡計(jì)算：18周歲以上指2005年8月23日以前出生；35周歲以下，指1987年8月23日以后出生；以此類推）;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（護(hù)理崗位年齡放寬至35周歲）；具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高及以上職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（護(hù)理崗位年齡放寬至40周歲）；
4、學(xué)歷層次要求詳見《崗位簡介表》，報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
5、具備《崗位簡介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，如注冊執(zhí)業(yè)范圍和報(bào)考崗位相符（職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊范圍等，均需在2023年8月31日前取得）；“工作年限”認(rèn)定以所在單位工資發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù)，工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2023年8月31日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020、2021年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級及以上有關(guān)部門查處的；
（6)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;2023年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
（7）宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職人員或與宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)解除《聘用合同》未滿六個(gè)月的非在職人員；
（8）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（護(hù)理崗位專業(yè)技能測試以下簡稱“專業(yè)技能測試”）、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日9:00—8月27日16:00(節(jié)假日正常進(jìn)行)
資格初審：2023年8月23日9:00—8月28日16:00
陳述申辯：2023年8月23日9:00—8月29日16:00
繳費(fèi)：2023年8月23日9:00—8月31日12:00（開戶行：江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號：3213020671010000102933，繳費(fèi)時(shí)務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號碼”如“張某某+13900009999”）
2、報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名，提交材料、資格初審等均通過郵箱wsj4465593@126.com進(jìn)行；
（1）考生下載《報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）見附件2，按要求如實(shí)填寫，同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）；
（2）將填寫完整的《報(bào)名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的原件進(jìn)行掃描后壓縮打包，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465601；
3.繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（1）通過資格初審的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報(bào)名未通過；
（2）持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定；地點(diǎn)：待定。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的考生，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位；
2、考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙�(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；
3、本次招聘崗位、人數(shù)、開考比例等詳見《崗位簡介表》(附件1)，如未達(dá)到開考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行；
4、考生須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；
5、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）原因無法聯(lián)系的視為自動放棄。
（四）筆試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》；
2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》；
3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人選。
（五）資格復(fù)審
1、面試（專業(yè)技能測試）前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對面試（專業(yè)技能測試）人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時(shí)進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的考生須現(xiàn)場提交《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，同時(shí)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、注冊證等）。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假；
2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)；
3、確定面試（專業(yè)技能測試）人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布；
4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）考生辦理面試（專業(yè)技能測試）繳費(fèi)手續(xù)，面試（專業(yè)技能測試）費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試（專業(yè)技能測試），繳費(fèi)起止時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）面試（專業(yè)技能測試）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式（專業(yè)技能測試為崗位專業(yè)技能操作），面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試（專業(yè)技能測試）成績須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試（專業(yè)技能測試）成績當(dāng)場告知考生；
面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按筆試成績和面試（專業(yè)技能測試）成績各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績。
（七）體檢及考察
1、根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按照取得專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)間先后）。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理；
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等相關(guān)要求。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)（借）等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠信檔案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理；
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試（專業(yè)技能測試）考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、責(zé)任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院：0527-81228316；
宿豫區(qū)大興中心醫(yī)院：0527-84709209。
監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599；宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。