因工作需要，三臺縣2023年下半年擬考核招聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對象及資格條件
面向全國公開考核招聘符合本公告和《三臺縣2023年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。所有報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在本公告規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動放棄報(bào)考，責(zé)任自負(fù)。
（一）報(bào)考者應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.愿意在招聘單位服務(wù)5周年以上（含試用期）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選、招聘、人才招聘等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；
7.定向、委托培養(yǎng)，在定向工作單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及名額
具體崗位及招聘名額見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”相結(jié)合的方式。
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
從發(fā)布公告之日起至2023年9月24日17：00截止。報(bào)名電子郵箱：stxwrcb@126.com、咨詢電話：0816-5336719。報(bào)考者須在報(bào)名時間截止前，將下述報(bào)名資料掃描件分別命名打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
2.現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名具體事宜另行公告，請考生關(guān)注綿陽人事考試網(wǎng)。
（二）報(bào)名資料
1.《報(bào)名審核表》1份；
2.有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
4.崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明掃描件1份；
5.境外留學(xué)人員和赴臺陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
（三）資格審查
本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅進(jìn)行資格預(yù)審，具體資格審查時間另行公告通知。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合招聘崗位條件要求的，取消其資格。
四、考核
本次考核不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實(shí)施，考核情況將實(shí)時公告。
（一）綜合初評。根據(jù)考生學(xué)歷、專業(yè)優(yōu)勢、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研水平、獲得獎項(xiàng)榮譽(yù)等情況，考核組對考生進(jìn)行綜合初評，初評總分設(shè)定滿分100分，初評得分在70分以上的，確定進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
（二）心理測試。由考核組現(xiàn)場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀態(tài)和綜合素質(zhì)能力，測試結(jié)果將納入綜合測評，作為考核參考指標(biāo)。
（三）綜合測評。綜合測評采用綜合面試方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘。綜合測評滿分為100分，綜合測評成績低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）考核時間和地點(diǎn)。通過資格審查合格領(lǐng)取《考核通知書》，考核時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《考核通知書》。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘人數(shù)，同一崗位按照考生的綜合測評成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若綜合測評成績相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定；綜合測評成績、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另行電話通知。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）體檢時間和地點(diǎn)
體檢時間、地點(diǎn)、有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。
（四）遞補(bǔ)。因報(bào)考者個人原因放棄體檢資格，由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合測評成績低于70分的考生不得遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)另行電話通知。
六、考察
招聘單位、主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報(bào)考者個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合測評成績低于70分的考生不得遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行考察。
七、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬招聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合招聘條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
八、聘用
此次招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。
九、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)的事業(yè)編制人才，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評定時可不受崗位職數(shù)的限制。
3.崗位定級。引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生、博士研究生試用期滿后，崗位定級事項(xiàng)按國、省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
4.安居補(bǔ)助。對全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
5.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽市主城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
6.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
7.事業(yè)編制人才管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
十、工作紀(jì)律
1.為保證本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級有關(guān)部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。
2.對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十一、本公告由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話：
中共三臺縣委組織部：0816-5336719；
三臺縣人力資源和社會保障局：0816-5332323；
監(jiān)督舉報(bào)電話：
三臺縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0816-5768875。