為滿足我市規(guī)劃和自然資源事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)全委系統(tǒng)人才隊伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員77名�，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國國籍。
（二）18周歲以上、35周歲以下(1987年9月至2005年9月期間出生，具體職位年齡要求計算截止到2023年9月底)。
（三）招聘范圍為“社會人員”的崗位僅限于截至公告發(fā)布時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員報考，不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生。
招聘范圍為“應屆畢業(yè)生”的崗位僅限于列入全國統(tǒng)一招生計劃培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等學校（含研究生培養(yǎng)單位）2023屆畢業(yè)生報考。其中北京生源畢業(yè)生需具有北京市常住戶口；非北京生源應屆畢業(yè)生僅可以報考職位要求表中“其他條件”列明不限戶籍的應屆畢業(yè)生崗位，且需符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》所列條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納社保。
2022年1月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學位，未落實工作單位的留學回國人員，可以按照應屆畢業(yè)生報考職位。其中非北京戶籍留學回國人員僅可以報考職位要求表中“其他條件”列入留學人員的崗位，且需符合《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》（京政發(fā)〔2009〕14號）相關規(guī)定。
報考招聘范圍為“不限”的崗位，需符合上述“社會人員”或“應屆畢業(yè)生”條件之一。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具有擬任職位要求的文化程度和工作能力。
（六）符合回避制度的有關規(guī)定，具備擬任職位所要求的其他資格條件。
二、招聘職位及條件
招聘職位及條件要求詳見附表。附表中“專業(yè)工作年限”欄有年限要求的崗位，若未在“其他條件”中明確具體工作專業(yè)或工作內(nèi)容的年限，則具有相應年限的工作經(jīng)歷即可。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2023年9月11日9:00至9月18日17:00。
2.報名方式
報名人員通過公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)進行統(tǒng)一報名。
3.資格初審
招考單位在報名期間對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程。
報名結(jié)束后，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網(wǎng)站和公招網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準考證。
（二）考試安排
1.筆試
筆試時間：2023年9月23日（周六）上午
筆試采取閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試地點及具體安排另行通知。
2.資格復審
按照各職位計劃聘用人員與面試人選的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人選進行線上審核。資格復審具體事宜在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網(wǎng)站和公招網(wǎng)另行通知。
3.面試和專業(yè)能力測試
面試和專業(yè)能力測試均采用百分制，劃定合格分數(shù)線均為60分，低于60分不予錄用。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、專業(yè)能力測試、面試成績4:2:4的比例計算。成績在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網(wǎng)站和公招網(wǎng)上公示7個工作日。每個招聘職位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試和專業(yè)能力測試時間、地點和人員名單在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網(wǎng)站和公招網(wǎng)另行通知。
（三）體檢、考察和公示
面試結(jié)束后，組織符合條件的人員進行體檢，對體檢合格的，進行全面考察。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢、考察不合格者，不予聘用，根據(jù)工作進度安排按照報考人員綜合成績排名依次遞補。
（四）公示
體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和自然資源委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
四、注意事項
（一）每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。全部職位均不進行調(diào)劑。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
（三）無人報考或筆試無合格人員的職位將予以取消。
（四）經(jīng)資格復審后，通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的職位，按照實際人數(shù)進行面試和專業(yè)能力測試。參加面試人數(shù)為1:1的職位，面試成績需達到當天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分或未達60分的，不予錄取。