畢節(jié)市水土保持辦公室2013年公開(kāi)招考聘用工作人員公告
為了進(jìn)一步推進(jìn)水土保持事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)《貴州省畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》，結(jié)合畢節(jié)市水土保持辦公室工作需要，經(jīng)畢節(jié)市水利局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用全額撥款事業(yè)編制工作人員3名。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體見(jiàn)附件1《畢節(jié)市水土保持辦公室公開(kāi)招考聘用職位表》。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上（具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)招聘職位表）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡在30周歲以下（1983年5月31日及以后出生）；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力，身體健康、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、服從組織分配；
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
4、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員。
5、不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日～6月30日。上午08：30——11：30；下午14：30——17：30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市水土保持辦公室綜合科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪南路市水利局三樓311室）。聯(lián)系電話(huà)：0857-8255573；聯(lián)系人：曾佳令。
（二）報(bào)名時(shí)需提供的資料
1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；
2、有效居民身份證原件及復(fù)印件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）；
3、本人近期免冠1寸彩色照片6張；
4、在職人員須持所在單位同意參加招聘報(bào)考證明（在職教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）；
5、報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)附件2《畢節(jié)市水土保持辦公室公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息表》等相關(guān)材料；
6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按100元/人收取。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)《報(bào)名表》相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫(xiě)的報(bào)名信息，視為考生人員本人填寫(xiě)，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1的則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，結(jié)合考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，給予改報(bào)其他職位。不能改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
五、資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會(huì)保障局及市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試科目為百分制，占總成績(jī)的60%；面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，占總成�?jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)100分，內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，各占筆試成績(jī)50%。筆試采用閉卷方式。
筆試時(shí)間：2013年7月13日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測(cè)試》，下午2：30—5：00《申論》。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2013年7月8日-12日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。報(bào)考者持身份證在報(bào)名處領(lǐng)取。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。相關(guān)招聘信息情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)水利信息網(wǎng)站上適時(shí)進(jìn)行公布。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指兩個(gè)科目的測(cè)試成績(jī)都不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試結(jié)束后，以總成績(jī)排序，按聘用職位數(shù)，由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以《職業(yè)能力測(cè)試》高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不列入考察對(duì)象。按招聘職位數(shù)依考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、考察
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、在職人員近三年考核中有不合格（稱(chēng)職）的，不能列入擬聘用人員；
4、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的；
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
6、截止到2013年8月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員；
8、其它不能聘用的情況。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站及畢節(jié)水利信息網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，三年內(nèi)不得參加公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘考試工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件1：《畢節(jié)市水土保持辦公室公開(kāi)招考聘用職位表》
附件2：《畢節(jié)市水土保持辦公室公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息表.rar》
市水土保持辦公室
2013年6月4日
附件1：
畢節(jié)市水土保持辦公室公開(kāi)招考聘用職位表
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主管局 |
單位名稱(chēng) |
編制數(shù) |
空編數(shù) |
招考人數(shù) |
職位代碼 |
職位名稱(chēng) |
學(xué)歷 |
專(zhuān) 業(yè) |
職位簡(jiǎn)介 | |
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畢節(jié)市水利局 |
畢節(jié)市水土保持辦公室 |
29 |
3 |
3 |
1 |
01 |
事業(yè)人員 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
不限 |
從事文字秘書(shū)工作 |
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1 |
02 |
事業(yè)人員 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
水土保持與荒漠化防治、水利水電工程、林學(xué)、土木工程、水文與水資源工程、農(nóng)業(yè)水利工程 |
從事水土保持業(yè)務(wù)工作 | |||||
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1 |
03 |
事業(yè)人員 |
全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上 |
水土保持與水環(huán)境類(lèi)：水土保持、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析 地質(zhì)工程與技術(shù)類(lèi)：工程地質(zhì)勘查、水文與工程地質(zhì) 測(cè)繪類(lèi)：工程測(cè)量技術(shù)、工程測(cè)量與監(jiān)理、地理信息系統(tǒng)與地圖制圖技術(shù) 水文與水資源類(lèi)：水文與水資源、水文自動(dòng)化測(cè)報(bào)技術(shù)、水信息技術(shù) 水利工程與管理類(lèi)：水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、城市水利、水利工程監(jiān)理 |
專(zhuān)門(mén)從事水土保持監(jiān)測(cè)點(diǎn)駐點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作 | |||||
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