江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校位于江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)藕路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：本科及碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（即1993年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1988年1月1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)45周歲（即1978年1月1日以后出生）。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：9月18日9∶00-9月26日16:00
2.資格初審時(shí)間：9月18日9∶00-9月27日16:00
3.陳述申辯：9月18日－9月28日期間9∶00－16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：9月18日9∶00－9月28日16∶00
5.繳費(fèi)確認(rèn)：9月18日9∶00－9月29日16∶00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過(guò)江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（http://zkfw.91job.org.cn/）報(bào)名，照片上傳、資格初審，繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同、工作證明或社保繳費(fèi)證明原件。
3.本次招聘的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）上公告。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核時(shí)間及考核方式
考核的具體的時(shí)間和地點(diǎn)提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。
1．物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院其他專技崗考核方式包括：技能測(cè)試和面試：
（1）技能測(cè)試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布。技能測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)出現(xiàn)同分，則按照面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，若技能測(cè)試、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
2.商學(xué)院其他專技崗考核方式包括：筆試和面試：
（1）筆試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。筆試測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，筆試測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布。筆試測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)出現(xiàn)同分，則按照面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，若筆試、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復(fù)審
學(xué)校對(duì)確定符合應(yīng)聘資格條件人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：有效身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
2.社會(huì)人員：有效身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或單位人事部門(mén)出具的工作證明或社保繳費(fèi)證明，職稱資格證書(shū)。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，資格復(fù)審無(wú)法提供材料原件、材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考核資格。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除勞動(dòng)合同。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加考核。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校另行通知。
四、體檢、考察
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
（二）考察
學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。
五、公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公示7個(gè)工作日。因體檢及考察不合格、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理有關(guān)人事代理錄用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
公示結(jié)束后30天內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，或在職人員提供不了與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0510-83296816、0510-83296019
各招聘部門(mén)聯(lián)系電話及聯(lián)系人信息詳見(jiàn)崗位表
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0510-83292005