為進一步充實和加強縣級公立醫(yī)院一線臨床醫(yī)技人才力量，促進廬江縣人民醫(yī)院、廬江縣中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委編委會議研究同意，公開招聘30名社會化用人，現(xiàn)就做好本次招聘工作及有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次縣級公立醫(yī)院共招聘社會化用人30名（其中縣人民醫(yī)院10名、縣中醫(yī)院20名），具體崗位及條件詳見《廬江縣縣級公立醫(yī)院2023年公開招聘社會化用人崗位表》（附件）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的學歷條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
公告及崗位表中的年齡條件“30周歲及以下”，是指1992年10月8日及以后出生（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.我縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員和我縣縣級公立醫(yī)院在聘在崗的社會化用人（以報名截止時間為準）；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及報批、聘用的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
報考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年10月8日9:00至12日16:00，逾期不再報名。
報考人員必須于個人報名后24小時至2023年10月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于2023年10月15日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。
各崗位實際報名并成功繳費人數(shù)須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，未達到規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的已繳費人員，可在2023年10月16日9:00至11:00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
（二）考試
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎知識》，科目二：《專業(yè)知識》�！缎l(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識；《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。
筆試時間為2023年10月28日（星期六）上午。具體安排如下：
8:00～9:30《科目一》
9:30～11:30《科目二》
科目一、科目二連續(xù)進行考試，中間不間斷�？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試地點等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。完成網(wǎng)上繳費的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印筆試準考證。報考人員應攜帶筆試準考證、本人有效身份證件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布筆試成績。《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。筆試合成成績設定最低合格分數(shù)線50分�？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達到筆試最低合格分數(shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。
參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下：
（1）考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證。
（2）在資格復審時，需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或?qū)W歷認證機構(gòu)（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。
（3）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
3.面試
面試入圍人選憑本人有效身份證件、面試通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。
參加面試的考生，面試成績設置最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不可進入下一環(huán)節(jié)。
4.成績合成
筆試成績和面試成績按6:4的比例合成考試總成績（合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。
（三）體檢及考察
1.體檢
體檢按照1:1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，取面試成績高的、科目二成績高的（須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同）。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
體檢標準按照人社部發(fā)〔2016〕140號文件執(zhí)行，體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察
體檢合格人員進入考察程序，考察工作由招聘醫(yī)院負責組織實施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（四）公示及報批
1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
因在體檢及考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
2.報批。公示結(jié)束后，招聘醫(yī)院將有關(guān)材料報縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對審核合格人員辦理批復手續(xù)，并報縣人社局、縣委編辦備案。
（五）聘用
1.被確定的聘用人員，由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開具介紹信，聘用人員須在一周內(nèi)到招聘醫(yī)院報到。如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
招聘醫(yī)院與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期6個月，具體時間以縣衛(wèi)健委批復文件為準。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止聘用關(guān)系。
本次公開招聘的聘用人員進入招聘醫(yī)院社會化用人員額管理，符合進入周轉(zhuǎn)池條件的，按照周轉(zhuǎn)池進人標準，可由醫(yī)院擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。
工資待遇：由招聘醫(yī)院根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標準，辦理企業(yè)職工社會保險；擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理后，從入編之日起辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險。
2.聘用人員若與原用人單位存在勞動（聘用）關(guān)系的，應自行和原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
五、組織領(lǐng)導
本次縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘工作由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院負責，縣衛(wèi)健委、縣人社局負責指導，縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報考的一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應處理。所有參與考試工作的單位和個人，如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其它事項
（一）考試費用
筆試費45元/科，面試費80元/人。
（二）咨詢電話
0551-87330070（縣醫(yī)院）
0551-87335937（縣中醫(yī)院）
（三）政策咨詢電話
0551-82561918（縣衛(wèi)健委）
0551-87332015（縣人社局）
（四）監(jiān)督電話
0551-82561919（縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）
（五）其他
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
本公告由縣衛(wèi)健委負責解釋。