為切實提高公安機關駕馭社會治安復雜局勢的能力和工作效率，不斷加強公安隊伍建設，更好地服務我縣廣大人民群眾，進一步提升人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度，切實解決我縣公安機關警力不足問題，經懷遠縣人民政府研究決定，招聘輔警人員80名，現公告如下：
一、招聘職位計劃
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序號 |
招聘職位代碼 |
招聘人數 |
報考條件要求 | |||
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性別 |
人員類別(學歷) |
出生日期 |
戶籍 | |||
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1 |
1401 |
25 |
男 |
2012年、2013年畢業(yè)(�？萍耙陨蠈W歷) |
1984年1月1日以后出生 |
蚌埠市（含三縣） |
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2 |
1402 |
25 | ||||
|
3 |
1403 |
15 |
男 |
退伍士兵或轉業(yè)士官(初中及以上學歷) |
1984年1月1日以后出生,士官可放寬至1979年1月1日以后出生。 |
懷遠縣 |
|
4 |
1404 |
15 | ||||
二、招聘條件
報考人員且必須符合以下條件：
1、政治思想素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務理念，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、符合職位表中所列報考條件要求。
3、身體健康，身高1.70米及以上，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。
4、有下列情況之一的不得報考：
(1)曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;
(2)曾被開除黨籍、團籍和在高等教育期間被開除學籍的，近三年內受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的;
(3)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;
(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴重政治錯誤正在接受司法機關或黨的紀律檢查機關調查尚未結案的;
(5)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;
(6)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;
(7)違反計劃生育政策的;
(8)在職在編或簽訂無固定期限勞動合同人員;
(9)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差以及其它不宜報考輔警的情形。
三、工作崗位及相關待遇
輔警主要從事公安機關非執(zhí)法崗位上對警務活動起輔助作用、不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權力的工作。具體包括：協助道路交通管理、輔助巡邏防暴和社會治安管控等工作。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元(其中：基本工資1200元，績效考核工資最高限額300元)。
2、其它待遇
(1)統一配發(fā)制服、單警裝備、巡邏車輛;
(2)購買“五險”加“一險”(即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，另加人身意外傷害保險)，個人繳納部分由個人承擔;
(3)聘用期內犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網及相關公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、面試、體檢等相關事宜均在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網公布，不另行通知)。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名處須手寫)《懷遠縣公安局招聘輔警報名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學歷證書等相關原件和復印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件，如：退伍證、轉業(yè)證等)到報名現場接受資格初審并辦理報名手續(xù)并進行電子攝像�？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪蚀_。
2、報名時間：2014年1月7日—2014年1月10日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。
3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳
4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。
5、每位報考人員限報一個職位(以職位代碼區(qū)分)，每個職位報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該職位招聘計劃數(若有減少或取消崗位計劃情況，將于考試前在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網公示)。
6、對報考人員進行資格審查，資格審查合格的考生于2014年1月16日(上午8：3011:00,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到縣人社局局領取《準考證》。
7、其他事項
獲得個人二等功以上榮譽的在筆試與面試合成基礎上加5分，榮立個人三等功的在筆試與面試合成基礎上加3分(多次立功者，不重復加分，只加最高一項分值)。
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
(三)考試及聘用
本次招聘主要采取筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
(1)筆試：
①筆試、時間見《準考證》;
�、诠P試科目為《公共基礎知識》。主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。內容主要包括政治(含時政)、法律、法規(guī)、寫作基礎、省情等基本常識;
�、酃P試卷面滿分為100分。
(2)面試：
�、俑鶕P試成績，從高分到低分按1：1.5比例確定參加面試人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠人事人才網進行公示;
�、诿嬖嚲唧w時間、地點另行通知;
�、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y構化面試，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發(fā)性事件處置應變能力、個性特征(在面試中表現出來的氣質風度、心理素質、自我認知等個性特征)等。面試滿分100分，由評委當場評定成績并告知面試考生;
(3)成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合計(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績(有加分項目的再加上加分分值后為考生的總成績)。
(4)體檢、考察：
①根據考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序);
�、隗w檢工作參照公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理;
�、垠w檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。對警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌盒７蓪I(yè)畢業(yè)生、中共黨員、具有汽車駕駛特長的，同等條件下優(yōu)先聘用;
�、芤蝮w檢、考察不合格出現空額時，依總成績從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。
(5)公示、聘用：
根據考試、體檢、考察情況，經懷遠縣公安局招聘輔警工作領導小組會議研究，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由縣公安局與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的，由用人單位商主管部門予以辭退。
2、對違反勞動合同的按照相關法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結束后，根據工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔任輔警的可以續(xù)簽3年勞動合同，不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動合同。
4、在聘用期間產生的勞動爭議，依法通過協商或勞動仲裁進行解決。
六、其他
1、招聘工作由懷遠縣公安局組織實施。
2、未盡事宜及公告解釋由懷遠縣公安局招聘輔警工作領導小組負責。
懷遠縣公安局招聘輔警工作領導小組
二○一三年十二月二十六日
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