民警門診部和民警康復(fù)中心為北京市公安局所屬事業(yè)單位，兩家單位分別位于北京市東城區(qū)、昌平區(qū)，主要承擔(dān)民警的健康監(jiān)測、干預(yù)、促進(jìn)以及疾病治療等工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘32名事業(yè)編制人員，其中民警門診部招聘7人，民警康復(fù)中心招聘25人�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘32人，具體招聘職位見《北京市公安局民警門診部和民警康復(fù)中心2023年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)。
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）高等學(xué)歷教育經(jīng)歷需取得國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。
（四）具有北京市常住戶口，不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生，落戶時(shí)間截至報(bào)名開始的前一日。
（五）招聘條件中要求18至30周歲的，應(yīng)為2005年10月1日（含）以前、1993年10月1日（含）以后出生；要求18至35周歲的，應(yīng)為2005年10月1日（含）以前、1988年10月1日（含）以后出生；要求18至40周歲的，應(yīng)為2005年10月1日（含）以前、1983年10月1日（含）以后出生。
（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日9:00至2023年10月24日18:00。
2.報(bào)名資料與方式：
（1）本人簡歷電子版；
（2）戶口簿戶主頁及本人頁復(fù)印件；
（3）身份證正反面復(fù)印件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（5）與報(bào)考崗位相符的資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱材料復(fù)印件；
（6）《北京市公安局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）電子版；
（7）有與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者可提供相關(guān)證明；
（8）近期電子版二寸免冠照片（jpg格式，分辨率為：寬413像素×高626像素）。
（1）-（7）項(xiàng)按順序掃描成一個(gè)PDF文件，與電子版二寸免冠照片打壓縮包，壓縮包和郵件標(biāo)題均按以下格式命名：崗位序號(hào)-招聘崗位-姓名-專業(yè)-報(bào)名〔例：01-門診部口腔科-張某-口腔醫(yī)學(xué)-報(bào)名〕，發(fā)送至mjmzbzp@sina.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，收到確認(rèn)郵件視為郵件發(fā)送成功，未收到確認(rèn)郵件者需電話聯(lián)系咨詢電話。
3.資格初審
招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過者招聘單位將電話通知考生參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，審核未通過的考生招聘單位將不再另行通知。
（二）筆試
考生需參加公共基本能力測試筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、問題解決能力、語言文字能力和學(xué)習(xí)能力等基本綜合素質(zhì)。考試采取筆試方式，以閉卷形式開展，成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復(fù)審及確定面試人選
按照面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)5:1的比例，對(duì)進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行資格復(fù)審，招聘單位通過對(duì)入圍考生相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，資格復(fù)審不合格者予以淘汰，并依次遞補(bǔ)人選。將達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格人員的成績由高到低排序，確定參加面試人選名單。如符合參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)未達(dá)到5:1比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。該名單將在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進(jìn)行公告。
（四）面試
面試內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ�。面試成績�?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（五）專業(yè)測試
口腔科和康復(fù)理療科崗位需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試為實(shí)踐技能考試，主要考察應(yīng)聘人員動(dòng)手操作能力和綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決問題的能力，包括職業(yè)素質(zhì)、病史采集、病例分析、體格檢查、基本操作和輔助檢查等內(nèi)容。成績實(shí)行百分制，得分按比例計(jì)入總成績，無指定參考用書。合格分?jǐn)?shù)線為60分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（六）綜合成績計(jì)算
1.口腔科和康復(fù)理療科兩個(gè)崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×30%+專業(yè)測試成績×20%；
2.其它崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績及后續(xù)環(huán)節(jié)具體安排將在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進(jìn)行公告。
（七）心理測試和體檢
招聘單位將按照綜合成績由高到低排序，按照1:1.5的比例確定進(jìn)入心理測試和體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（八）政治考察
招聘單位將根據(jù)心理測試和體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定進(jìn)入政治考察范圍人選。如遇考察不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績順序遞補(bǔ)人選。政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用職位要求，對(duì)其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。
四、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、心理測試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）公示7個(gè)工作日，對(duì)于公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月），試用期不合格的取消聘用資格。
五、需說明事項(xiàng)
在招聘全程中，招聘單位將對(duì)考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。
招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）或公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）發(fā)布或電話通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系通暢，如錯(cuò)過審核、測試等時(shí)間將視為考生自愿放棄。
招聘單位人事咨詢電話：010-85413899（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）
附件:
1. 北京市公安局民警門診部和民警康復(fù)中心2023年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位表.xlsx
2. 北京市公安局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx