吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。吉首大學(xué)是湖南省屬綜合性大學(xué),國(guó)家民委與湖南省人民政府共建高校,國(guó)家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學(xué)位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校,具有國(guó)家自科基金地區(qū)項(xiàng)目和國(guó)家社科基金西部項(xiàng)目申報(bào)資格的高校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位25個(gè),招聘計(jì)劃31人,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://renshichu.jsu.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月7日至2023年12月11日。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員打開吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁,點(diǎn)擊“人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后注冊(cè)登錄,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料掃描上傳,報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名資料
①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名。
②本人有效身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
④應(yīng)聘人員各類具有代表性的省級(jí)以上行業(yè)競(jìng)賽、教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)佐證材料和省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等。(獲獎(jiǎng)證書掃描件須在吉首大學(xué)“人才招聘報(bào)名系統(tǒng)”中上傳,原件可在入圍面試后提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,“工作經(jīng)歷證明”所蓋公章不符合要求的作為無效證明處理)、勞動(dòng)合同及社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年10月31日為截止日期。
招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供有效的黨員介紹信或近6個(gè)月的黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
通過資格初審的應(yīng)聘人員,吉首大學(xué)將組織進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體事宜另行通知。
2.復(fù)審:入圍面試后，采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在吉首大學(xué)人事網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)考試
1.開考比例
有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘A類崗位:采取筆試、試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，總分100分。
筆試:通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度,不指定考試范圍和參考書,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍,達(dá)到筆試開考比例,未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
A類崗位經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期(包括在合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0743-2821033(吉首大學(xué)人事處)
舉報(bào)電話:0743-8564814(吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)